المبحث الرابع
أما فيما يتعلق بالمقابلات والاستفسارات (إذا ما كانت مدرجة في موضوع البحث)
فهي كالتالي:
أ - في فحوى الأسئلة:
أولًا: هل كل سؤال ضروري؟.
ثانيًا: هل صيغ كل سؤال بدقة وبحيث يستدعي الإستجابة المطلوبة؟.
ثالثًا: هل تغطي الأسئلة ميدان البحث تغطية كاملة؟.
رابعًا: هل وجهت أسئلة لا علم للمدروسين بأجوبتها؟.
خامسًا: هل من حاجة لأسئلة أكثر تحديدًا للحصول على وصف دقيق لسلوك المسؤول؟.
سادسًا: هل من الواجب طرح أسئلة عامة بغية استثارة اتجاهات أو حقائق عامة؟.
سابعًا: هل يقدم كل سؤال عددًا كافيًا من الإختبارات يتيح للمسؤول أن يعبر عن نفسه تعبيرًا صحيحًا ودقيقًا.؟
ب - في صياغة الأسئلة:
أولًا: هل صيغ كل سؤال بلغة واضحة ومفهومة؟
ثانيًا: هل تركيب الجمل موجز وبسيط.
ثالثًا: هل هناك أسئلة مضللة نتيجة لسوء تركيب أو عدم ملاءمة، أو غير ذلك؟.
رابعًا: هل استخدمت كلمات أو عبارات توحي بالإمتياز أو التفضيل؟.
خامسًا: هل صيغت الأسئلة بشكل يحير المسؤولين أو يضايقهم مما يدفعهم إلى تزييف إجاباتهم.؟