تحسين صورة الجهود التطوعية 0

زيادة حجم ومساحة التطوع 0

وخرج المؤتمر بثلاث وثائق هي (إعلان عالمي - أجندة للعمل - بيان من منتدى الشباب) 0

وقد ركزت مناقشات المؤتمر على موضوعات سبعة: -

الجهود التطوعية وعلاقاتها بالحكومة 0

الشراكة بين الجهود التطوعية وقطاع الأعمال 0

المفاهيم الجديدة والقاعدة المهنية للتطوع 0

الجهود التطوعية كأداة لإحداث التغير في المجتمع 0

الجهود التطوعية للشباب 0

التنوع في الجهود التطوعية 0

الاعتراف والمقابل للجهد التطوعي 0

كما ظهرت مجموعة من المفاهيم التنموية مثل: -

مفهوم المجتمع المدني 0

مفهوم التمكين 0

مفهوم الحركات الشعبية 0

مفهوم التنمية المتواصلة 0

وأصبحت تلك المفاهيم جزءا لا يتجزأ من مفهوم التطوع 0

مفهوم التطوع: -

يعرف التطوع بأنه"ذلك الجهد الذي يفعله الإنسان لمجتمعه بدافع منه دون انتظار مقابل له، قاصدا بذلك تحمل بعض المسئوليات في مجال العمل الاجتماعي الذي يستهدف تحقيق الرفاهية للإنسان على أساس أن الفرص التي تتاح لمشاركة المواطنين في الجهود المجتمعية المنظمة ميزة يتمتع بها الجميع، وأن المشاركة عهد يلتزمون به"0

كما يعرف بأنه"الجهود التي يبذلها الشباب برغبة واختيار لأداء واجب قومي أو وطني أو اجتماعي دون الحصول أو توقع الحصول على مقابل مادي"0

ونخلص مما سبق أن العناصر الأساسية للتطوع هي: -

أن ميدان التطوع مجال متسع لكافة الأنشطة الاجتماعية أو القومية أو الوطنية وتشمل كل الشرائح العمرية والنوعية 0

أنها عملية اختيارية أي لا تتسم بصفة القهر أو الإجبار 0

أنها عملية ذاتية تنبع من ذات المتطوع 0

أنها جهد بشرى لا تقتضى بالضرورة الحصول على مميزات مادية.

أن هدفها الإنساني هي خدمة الإنسان وتحقيق رفاهيته 0

أنها لكي تؤتى ثمارها المرجوة لابد أن يقيمها تنظيم ما 0

أن الجهود التطوعية ركيزة هامة من ركائز التنمية الاجتماعية.

مستويات التطوع: -