وثمة جمعيات أهلية وهيئات رسمية تعمل في هذا الميدان. ويلزم أن يُنتبه خاصة إلى الأطفال الذين هم في سن التعليم الابتدائي دون أن يكونوا مسجلين في المدارس.
5-القوة البشرية وقوة العمل ومعدل الإعالة. يختلف مدى العمر الذي يعمل فيه المرء من مجتمع إلى آخر، متى يبدأ المرء بالعمل ومتى يتقاعد أو يحال إلى المعاش؟ تتأخر هذه السن عادة في بدايتها وتكبر نسبيًا في نهايتها وذلك في البلاد المتقدمة عنها في البلاد النامية. تعتبر سن العمل في أوربة والولايات المتحدة ممتدة من الخامسة عشرة إلى الرابعة والستين للذكور وإلى التاسعة والخمسين للإناث. وقد تتأخر عن ذلك. وتبكر هذه السن في البلاد النامية، ومنها العربية. يعتبر بعض هذه البلاد بدايتها في الثانية عشرة بل تبدأ في بعضها بالعاشرة. وتختلف نهايتها لدى الموظفين الذين يتقاعدون في سن التاسعة والخمسين ولدى العاملين في مختلف الميادين الأخرى حيث تنتهي بالعجز عن العمل.
وفي علم الاقتصاد مصطلحات تتعلق بالسكان نجملها هنا للفائدة. فالقوة البشرية عادة تشمل فئات الأعمار من سن الخامسة عشر إلى سن الرابعة والستين. أما من هم خارج القوة البشرية فهم الذين أعمارهم أقل من خمس عشرة سنة والمرضى المزمنون والعجزة والذين هم في سن الخامسة والستين فما فوقها.
وهنالك قوة العمل وهي جزء من القوة البشرية وتشمل المشتغلين أولى النشاط الاقتصادي والمتعطلين. أما من هم خارج قوة العمل فهم الطلاب والمتفرغات للأعمال المنزلية من ربات البيوت.
هذا ويحسب معدل الإعالة على الشكل الآتي:
معدل الإعالة= من هم دون الخامسة عشرة + الذين هم في الخامسة والستين فما فوقها ×100 /عدد السكان بين الخامسة عشرة وإلى الرابعة والستين