القسم الثالث - الاحتلال العسكري للدولة المعتمدة لديها الفصل الثامن: الحصانة المادية Ration Materiae مفهوم التصرف الوظيفي (المهمة)
-حقل تطبيق مفهوم تصرف المهمة
القسم الأول - مفهوم التصرف المنفذ في إطار ممارسة الوظائف خلال التطبيق
المطلب الأول - الأوضاع التي لا تكون فيها الأحكام القضائية محل تنازع
1 -الحالة التي تمنح فيها الحصانة الدبلوماسية
أولا - العقود الموقعة لحساب البعثة
ثانيا - أيجار مبنى البعثة
ثالثا - علاقات الاستخدام مع طاقم البعثة أو المنظمة الدولية
رابعا - ممارسة الاختصاصات الوظيفية
2 -الأوضاع التي يرفض فيها منح الحصانة القضائية
أولا - الجرائم والجنح الأسباب شخصية
ثانيا - تصرفات مختلفة ناتجة من العلاقات الخاصة
ثالثا- الخطأ الشخصي أثناء ممارسة الوظائف أو التجاوز في الوظيفة
المطلب الثاني - الأوضاع التي اختلفت فيها الأحكام القضائية
أولا - مخالفات أنظمة المرور والتعويضات عن حوادث المرور
ثانيا - إيجار المبنى وتأجير الأثاث للإقامة الدائمة
ثالثا - التصرفات غير الشرعية في دولة المقر
رابعا - تجاوز المهمات الدبلوماسية لغايات شخصية
خامسا - القذف والإهانات
سادسا - انتهاك القانون الدولي
القسم الثاني - محاولة لتنظير التصرف الوظيفي
المطلب الأول - تصرفات الوظيفة المعبرة عن مسؤولية الدولة الموفدة او المنظمة الدولية
أولا: التصرفات المنسوبة للدولة الموفدة أو المنظمة الدولية
ثانيا- التصرفات الملزمة للمسؤولية الشخصية للمعتمد الدبلوماسي
ثالثا - الأخطار الشخصية المقطوعة التي لا يمكن الإبلاغ عنها إلا بشهادة طاقم
البعثة أو بالوثائق الموجودة في أرشيف البعثة