خاتمة الفصل

تعد إدارة الموارد البشرية وظيفة أساسية لبقاء أية مؤسسة، أو ذات أهمية كبيرة للمؤسسات عموما ومنها مؤسسات الأعمال المعاصرة. في ظل الظروف الديناميكية الراهنة، ذلك لزيادة كفاءة أدائها وفعاليته وتحقيق أهدافها.

كما أن أهم جانب أو عامل في المؤسسة والذي يجب أن يحظى بالاهتمام الكافي والذي يعتبر من العوامل الأساسية لمجابهة التحديات هو الاعتماد على العنصر البشري ن والمتمثل في العاملين في المؤسسة وكل ما يتعلق بدوافعهم، سلوكاتهم، قيمهم واتجاهاتهم لأنه لا يمكن لأية مؤسسة أن تبقى وتنمو بدون توفر عاملين بمؤهلات مناسبة، وبدون الاهتمام بجوانب مختلفة لاستخدامهم. لكن ليست مهمة إدارة الموارد البشرية، من كون هذه الأخيرة مرتبطة بشكل مباشر وغير مباشر بالمردودية، وكفاءة المؤسسة وفعاليتها، لأن جل هذه العناصر المساهمة في هذه العوامل لها اتصال مباشر أو غير مباشر بالعنصر البشري، وبالتأثير على هذا الأخير يمكن المساهمة بشكل إيجابي في الكفاءة والفعالية.