4.العمل على إنشاء إدارة مستقلة تقوم بشؤون الفروع الإسلامية وتوفير إحتياجاتها وتذليل وحل المشاكل والعقبات التي يمكن أن تواجهها , والعمل على تطوير تلك الفروع وتوفير الموارد البشرية المؤهلة والمدربة والرفع من كفاءتها باستمرار.

5.تطوير المنتجات المصرفية القائمة لتتوافق مع أحكام الشريعة الاسلامية , وابتكار منتجات مصرفية جديدة بديلا عن المنتجات غير المتوافقة مع الشريعة , على أن يسند مهمة تطوير المنتجات إلى ادارة أو وحدة مستقلة تتخصص في هذا المجال, ويرصد لها الموارد المالية الكافية والكوادر البشرية المؤهلة للقيام بهذه المهمة.

6.استحضار النية الخالصة والصادقة وإحتساب الأجر عند الله تعالى في القيام بعملية التحويل وفي ممارسة الأنشطة المصرفية وفق أحكام الشريعة الإسلامية وإستشعار أن هذا العمل هو عبادة وطاعة وليس عمل تقليدي , لأن إستشعار ذلك سيساعد بإذن الله على تحمل الأعباء والمعوقات التي يمكن أن تواجه عملية التحول. وما أجمل أن يستحضر القائمون على عملية التحويل قوله تعالى:) ... وَمَن يَتَّقِ اللَّهَ يَجْعَل لَّهُ مَخْرَجاًّ ` وَيَرْزُقْهُ مِنْ حَيْثُ لاَ يَحْتَسِبُ وَمَن يَتَوَكَّلْ عَلَى اللَّهِ فَهُوَ حَسْبُهُ إِنَّ اللَّهَ بَالِغُ أَمْرِهِ قَدْ جَعَلَ اللَّهُ لِكُلِّ شَيْءٍ قَدْرًا] (الاية 2 - 3 سورة الطلاق [, وقوله تعالى:) أَلَمْ يَأْنِ لِلَّذِينَ آمَنُوا أَن تَخْشَعَ قُلُوبُهُمْ لِذِكْرِ اللَّهِ وَمَا نَزَلَ مِنَ الحَقِّ (] الاية 16 سورة الحديد [.

(ب) التنسيق بين الوحدات التى تم تحويلها للعمل المصرفى الإسلامى وباقى الوحدات التقليدية داخل البنك: وذلك بما يضمن التكامل وتفهم طبيعة هذا العمل , ووضع الآليات التى تحقق هذا التعايش بينهما وحل أية خلافات قد تنشأ أولا بأول.

(جـ) إعداد الخطط اللازمة لتدريب العاملين: