4 -مراقبة برنامج التحول وعمل الاجتماعات الدورية لتقييم مستوى التحول والتعرف على المشكلات والعقبات التي تواجه التطبيق وكيفية التعامل معها

5 -تنفيذ أنشطة ومهام خطة التحول, والذي يجب أن يتضمن الآتي:

5/ 1 - التوجه الإسلامي للفرع المحول

5/ 2 - تدريب وتطوير العاملين بالفرع

5/ 3 - إجراءات توافق نظم الحاسب الآلي مع المنتجات المصرفية الإسلامية التي سيتم تطبيقها بالفرع المحول

5/ 4 - إجراءات توافق النظام المحاسبي والمالي مع متطلبات التحول

5/ 5 - إجراءات صيانة وتجهيز الفرع.

فيما يلي شرح تفصيلي لإجراءات تنفيذ أنشطة ومهام خطة التحول:

1 -إعلان التوجه الإسلامي للفرع:

ويتضمن الإجراءات الآتية:

-إعداد خطابات للعملاء لإشعارهم بتاريخ تحول الفرع إلى فرع إسلامي.

-توزيع النشرات الإعلامية بالمنتجات المصرفية الإسلامية وتوفيرها بالفرع.

-تغيير لوحة الفرع الخارجية لتحمل شعار الفرع الإسلامي.

-تغيير الرسالة الهاتفية في سنترال الفرع لتشير إلى كون الفرع أصبح فرعا إسلاميا.

-الاتصال بعملاء الودائع للتنسيق معهم لتحويل الودائع إلى حسابات الودائع الاستثمارية وصناديق ومحافظ الاستثمار المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية.

-الاتصال بعملاء صناديق ومحافظ الاستثمار غير المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية والتنسيق معهم لتحويلها إلى المحافظ والصناديق المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية.

2 -تدريب وتطوير الموظفين:

-مراجعة نتائج تحليل قائمة تقييم المهارات لموظفي الفرع الحاليين.

-تحديد الاحتياجات التدريبية في ضوء نتائج تقييم المهارات

-إعداد خطة التدريب لتشمل كل العاملين بالفرع خاصة موظفي الخطوط الأمامية مثل موظفي خدمات العملاء وموظفي الاستثمار والصرافين.

-التنسيق مع مركز التدريب بالبنك لتصميم وتنفيذ دورات تدريبية متخصصة في المنتجات المصرفية الإسلامية.

3 -إجراءات توافق نظم الحاسب الآلي: