5)- يتضمن قرار التعيين المدة المحددة لعمل المصفي و كذا الأجر الذي يتقاضاه، وهذا بمقتضى اتفاقية تحدد حقوق وواجبات الطرفين و على المصفي أن يحترم هذه المدة، كما يحق له طلب تمديدها شرط أن يذكر الأسباب التي منعته من إتمام عملية التصفية في المدة المحددة [1] .

ثالثا: انقطاع المصفي عن أعماله:

ينقطع المصفي عن أعماله لأسباب عديدة نذكر منها على سبيل المثال:

غير أن المشرع الجزائري اكتفى من (خلال المادة 786 من القانون التجاري) على:"يعزل المصفي و يستخلف حسب الأوضاع المقررة لتسميته"مع جواز الإلتجاء إلى القضاء بطلب عزله إن وجد مبرر قانوني لذلك.

3 -الياس ناصيف::موسوعة الشركات التجارية- جزء - II شركة التضامن- مرجع سبق ذكره، ص 209.