هي مجموعة الأعمال المحاسبية و غير المحاسبية التي يقوم بها المسؤول عن التصفية، هاته الأعمال هي:
الفرع الأول: الأعمال الإدارية
بما أن عملية التصفية تتضمن تسوية جميع علاقت الشركة مع الغير، فإن الأمر يستلزم القيام ببعض الإجراءات الإدارية الضرورية و التي يمكن تلخيصها في النقاط التالية: [1]
أولا: تسوية وضعية العمال:
عند صدور قرار التصفية فإن الشركة تتوقف عن مباشرة نشاطها -عدا بعض الأعمال التي تكون قد شرعت في إنجازها- لذا و قبل الشروع في أي إجراءات أخرى فإنه ينبغي تسوية وضعية هؤلاء العمال حيث نميز بين حالتين:
1 -إعداد قائمة لتسجيل وضعية العمال وحالات الدفع و ذلك حسب النموذج التالي:
وضعية العمال بتاريخ
رقم التسجيل ... الاسم واللقب ... السن ... المهنة ... مكان العمل ... الأقدمية ... الراتب
2 -تحديد حالة العامل بعد تسريحه و التي قد تكون أحد الاحتمالات التالية:
*- إحالة إلى البطالة.
*- إحالة إلى التقاعد.
*- إحالة إلى التقاعد المسبق.
3 -وضع قائمة بأسماء العمال الذين توجد لديهم خلافات أو مشاكل أو اعتراضات مع الشركة و هذا قصد الشروع في إجراءات التسوية المختلفة.