المبحث الثالث: توظيف إمام صلاة الجماعة وعزله: وفيه مطلبان.

المطلب الأول: توظيف إمام صلاة الجماعة.

بعد أن سبق الكلام في حكم تعيين ولي الأمر لإمام الصلاة، يأتي الكلام في هذا المطلب عن توظيف إمام صلاة الجماعة والمراد بالتوظيف تعيين إمام الصلاة بصفة رسمية، يكون له تبعًا لهذا التعيين حقوق وعليه واجبات.

وسيتم تناول الحقوق والواجبات الناشئة عن توظيف الإمام.

• أولًا: حقوق الإمام.

يتبع توظيف الإمام جملة من الحقوق سأقوم بعرضها على النحو التالي:

1.الحقوق المالية:

يستحق الإمام المكافأة المالية نظير توليه للإمامة فقد جاء في المادة الثانية عشرة [1] : (( يستحِق الموظف مُكافأة الوظيفة اعتِبارًا من تاريخ مُباشرتِه العمل، بشرط أن لا يسبق ذلك صدور قرار تعيينه ) ).

وتُخَرَّج هذه المكافأة على أنها رزق من بيت المال والرزق يجوز أخذه قال ابن قدامة: (( فأما الرزق من بيت المال فيجوز على ما يتعدى نفعه من هذه الأمور لأن بيت المال لمصالح المسلمين ) ) [2] ، والخلاف في أخذ الإمام الأجرة على صلاته ليس واردًا في هذه المسألة؛ للفرق بين الرزق والأجرة، قال الشيخ تقي الدين ابن تيمية: (( وأما ما يُؤخذ من بيت المال فليس عوضًا وأجرة بل رزق للإعانة على الطاعة فمَنْ عمل منه لله أثيب وما يأخذه رزق للإعانة على الطاعة ) ) [3] ، وبالنسبة لما يأخذه الإمام فإن النظام قرر أنه من قبيل

(1) نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد.

(2) المغني، لابن قدامة (8/ 139) .

(3) الاختيارات الفقهية للبعلي (492) .