وإذا لمست القيادة فائدة محققة من استضافة القياديين والتباحث معهم فإن بإمكانها أن تخطو خطوة أخرى أثبت وأجدر بالدوام ، بأن تستعين بعنصر قيادي من الخارج ، تستقدمه ، وتفرغه ، ليقيم في بلدها ، ويعكف على دراسة الأحوال الخاصة للبلد ليكون مستشار دائما لها تنمو مقدرته بمرور السنين .
وبنفس مبررات هذا الوجه الثالث تبرر سياحة المجموعة القيادية في شتى البلاد ، فرادى أو مثنى مثنى ، بحيث يتم اطلاعهم على آراء الرجال ، ومبتكرات النشاط ، ليرجعوا إلى اخوانهم بخبر عياني يقين .
أجب عن الأسئلة الآتية:
احص الأحكام الجزئية في فقه العمل الحركي التي نشتقها أثناء المسار وفقا لقاعدة ترجيح المصلحة الكبيرة على الصغيرة، وقارنها بما علمته من مثيلاتها التي تصاحب المنطلق وتعين علي تخطى العوائق .
هل يمكنك تسمية جزئيات العمل التي تحكم تنفيذها خلال المسار نظرة نسبية؟ أحصها وقارنها بمثيلاتها التي تحتاجها لسلامة المنطلق واجتياز العوائق، وبين علاقتها بظاهرة التكامل بين بعض الأعمال من خلال ضرب بعض الأمثلة، وبظاهرة التوازن بين الأشياء والحالات المتضادة التي تؤدي إلى موقف وسط متعادل بعيد عن التطرف والإفراط والتفريط .
ارصد أسباب الفروق بين طبائع المواقف المرحلية المختلفة والعوامل المؤثرة في تغير الخطط .
اقترح تدرجا معينا لتنفيذ عوامل الجدية الجماعية، وبين ما إذا كان يخضع بعضها لميزان نسبى تختمه الظروف أو لترجيح يقتضيه تعارض المصالح ؟.
احص المؤتمرات المقترحة أثناء المسار لمناقشة خطط عمل خاصة في مجالات معينة، وضع جداول عمل تقترحها لثلاثة مؤتمرات منها، واقترح مواضيع ثلاثة مؤتمرات أخرى.