* نموذج لخطة تدريبية شاملة لموظفي بنك إسلامي*

لابد وقبل الولوج إلى بنود خطتنا المقترحة، كنموذج لخطة تدريبية للعاملين في بنك إسلامي افتراضي، من الوقوف على بعض النقاط الهامة التي يجب أن يأخذها اختصاصيو التدريب أو القائمين عليه في هذه البنوك بعين الاعتبار:

النقطة الأولى:

هي في الشكل التالي الذي ينطلق من إسلامية كيان هذه المؤسسات، فيضع تصورًا لتأهيل الموارد البشرية على ضوء المتطلبات الشرعية التي تقتضيها إسلامية كيان هذه المؤسسات كما يلي [1] :

شكل 1: تصور تأهيل الموارد البشرية في البنوك الإسلامية

(1) د. غربي، عبد الحليم، (( الموارد البشرية في البنوك الإسلامية بين النظرية والتطبيق ) )، مجلة الباحث، عدد 6، 2008، ص 50.