س 3: شخص كلف بانتداب إلى الطائف، فأنهى العمل خلال ساعات وأراد أن يأخذ عمرة مع موافقة العمل على ذلك، هل يصح له هذا؟

ج 3: يصح للإنسان إذا انتدب لعمل معين وأنهاه ثم أراد أن يأتي بعمرة، يصح له أن يأتي بذلك لأن العمل الذي انتدب من أجله قد أتمه وبقي بقية وقت له أن يتصرف فيه بما يشاء، لاسيما إذا كان قد استأذن من مسؤوله وأذن له، فإن الأمر واضح بأن هذا جائز 0

لقاء الباب المفتوح ج 14/ ص 22

س 4: ما حكم استخدام سيارات الدولة للأغراض الشخصية؟

ج 4: استخدام سيارات الدولة وغيرها من الأدوات التابعة للدولة كآلة التصوير، وآلة الطباعة وغيرها: لا يجوز للأغراض الشخصية الخاصة، وذلك لأن هذه للمصالح العامة، فإذا استعملها الإنسان في حاجته الخاصة فإنه جناية على عموم الناس، لأنها تختص بالشيء من دونه، ودليل ذلك أن النبي - صلى الله عليه وسلم: حرم الغلول أي يختص الإنسان بشيء من الغنيمة لنفسه، لأن هذا عام 0000000 ألخ

س: وإذا كان رئيسه راضيًا بهذا فهل هناك حرج؟

ج: ولو رضي الرئيس بهذا، الرئيس لا يملك هذا الشيء، هو نفسه لا يملك هذا الشيء، فكيف يملك إذنه لغيره فيها 0

لقاء الباب المفتوح ج 5/ ص 27

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ثالثًا: فتاوى سماحة الشيخ عبد الله الجبرين حفظه الله

س 1: هل يجوز لشخص أن يقول: أنا أعمل على قدر الراتب الذي أعطى إياه ومتفق معه للعمل ثمان ساعات يومية، وفي عمله يرى أنه لا يعمل إلا خمس ساعات يوميا؟

ج 1: يلزم كل عامل وموظف أن يعمل كل الزمن الذي يتفق عليه عند التعاقد، سواء ثمان ساعات أو أكثر أو أقل، ولا فرق بين قلة الراتب أو كثرته؛ حيث أن الاتفاق على مقدار الزمن حصل عند التعاقد على ذلك العمل، فإن لم يناسبه أو كان هناك مشقة فله أن يستقيل أو يطالب الجهة المختصة بما يستحقه 0

س 2: هل يجوز لموظف إذا عمل عملا زائدا عن الوقت يخصمه من يوم آخر؟

ج 2: لا يلزم الموظف إلا العمل المحدد له جنسا وزمانا وصفة، فإذا عمل عملا زائدا عن الوقت المحدد اعتبر تبرعا منه، فليس له حسمه من يوم آخر إلا باتفاق مع صاحب العمل 0

س 3: هل يجوز للموظف الخروج من الدوام دون علم المسئول؟

ج 3: لا يجوز الخروج قبل انتهاء وقت الدوام ولو كان جالسًا ليس عنده عمل، فإن أذن له المسئول خرج بقدر ما أذن له، وإلا فله البقاء حتى ينتهي وقت الدوام 0

س: 4) ما رأيكم فيمن يضيع الأوقات في العمل في أمور خاصة على أنه قد ذهب لإنهاء عمله؟