ورسم السياسات ووضع الخطط والبرامج وأشكال التنظيم اللازمة لتحقيق الهدف وتوجيه الجهود والتنسيق فيها وإثارة مواطن القوة في أفراد القوى العاملة وتنمية مواهبهم وقدراتهم ورفع روحهم المعنوية والرقابة على الأداء لضمان تحقيق الهدف وفقًا للخطط والبرامج الموضوعة, وللإدارة أهمية بالغة في عصرنا الحاضر حيث يقول الدكتور محمد حسن: بأن الإدارة وظيفة حاسمة ولا غنى عنها في إدارة بيوتنا أو في إدارة منظماتنا، في مجال الأعمال الربحية أو في نشاط الأعمال الخيرية في الخدمات العامة أو الحكومية، في إدارة مساجدنا كما في إدارة متاجرنا، في السلم كما في الحرب، في الثبات كما في الحركة، في رعاية شئون الحياة كما في معالجة مشاكل الأحداث, ويقول الدكتور إبراهيم مطاوع: أن الإدارة لها اليد الطولى في تقرير الأمور وتصريف شئون الحياة وتحقيق الأهداف التي يطمع أي مجتمع في الوصول إليها، إذن فالإدارة كالقيادة تمامًا فن وذوق يحتاج لها كل مجتمع ومأمور بها شرعًا حيث أمر بذلك المصطفى - صلى الله عليه وسلم - المسافرين بان يكون احدهم أميرهم، ويستفاد من ذلك الانضباط والإتقان وعدم الفوضوية أو الاتكالية أو التقصير,, ونحو ذلك مما يحتاج إلى متابعة وتقويم، وبما أن الإدارة مهمة ولابد منها فلها مواصفات لابد من توفرها في المرشح لها وهي من وجهة نظري:

1 -وضع الرجل المناسب في المكان المناسب وهذا مفقود في بعض الجهات وهي قليلة ولله الحمد 0

2 -ترشيح حملة الشهادات العليا جامعي فما فوق حيث يمتاز الكثير منهم بالأسلوب الحسن والثقافة العالية والمعلومات المنظمة 0

3 -ترشيح المدير المتخصص فمدير البلدية مهندس معماري أو تخطيط مدن والمستشفى طبيب والمدارس وإدارات التعليم تربوي والمحاكم قضاة,،،،،،،،, وهكذا 0

4 -الخبرة في مجال عمل إدارته وأرى ألا تقل عن عشر سنوات يكون المدير قد عمل في جميع أقسام إدارته المرشح لها تكليفه 0

5 -تكليف المدير بدورات تدريبية في مجال عمله مع تكليفه بدورات تنشيطية بين الحين والآخر 0

6 -ألا يقل العمر عند الترشيح عن ثلاثين عامًا حيث اقترب من النضوج الكامل فكريًا وعقليًا وفسيولوجيًا وإداريا واكتسب خبرات إدارية واجتماعية,،،،،،،, لأن النضوج الكامل هو عند بلوغ الشخص أربعين سنة قال تعالى (حَتَّى إِذَا بَلَغَ أَشُدَّهُ وَبَلَغَ أَرْبَعِينَ سَنَةً قَالَ رَبِّ أَوْزِعْنِي أَنْ أَشْكُرَ نِعْمَتَكَ الَّتِي أَنْعَمْتَ عَلَيَّ وَعَلَى وَالِدَيَّ وَأَنْ أَعْمَلَ صَالِحًا تَرْضَاهُ وَأَصْلِحْ لِي فِي ذُرِّيَّتِي إِنِّي تُبْتُ إِلَيْكَ وَإِنِّي مِنَ الْمُسْلِمِينَ) (الأحقاف: 15) ونبينا محمد - صلى الله عليه وسلم - بعث عند الأربعين 0

7 -لابد أن يتميز المرشح للإدارة بالحلم والأناة والصبر على الناس موظفين ومراجعين قال تعالى في وصف إبراهيم عليه السلام (إِنَّ إِبْرَاهِيمَ لأوَّاهٌ حَلِيمٌ) (التوبة: 114) وقال المصطفى - صلى الله عليه وسلم - في وصف اشج عبد القيس أن فيك لخصلتين يحبهما الله (الحلم والأناة) (رواه مسلم) - فالحليم هو الذي يصفح ويعفو ويصبر على الأذى ولا يعاقب إلا في الله ولله

8 -إتقان المرشح للإدارة - فن المجاملة الجائزة، قال الشيخ ابن باز رحمه الله في مجموع الفتاوى 5/ 280: أما إن كانت المجاملة لا يترتب عليها شيء من الباطل - إنما