إنشاء رؤية مشتركة

24.يحدث رؤية واضحة للمؤسسة، ويتبادل المعلومات مع الآخرين بشأنها.

25.يشرك الآخرين بفاعلية في عملية اتخاذ القرار.

26.يحض الآخرين على التزام تحقيق الرؤية.

27.يضع إستراتيجية فاعلة لتحقيق الرؤية.

28.يقوم بتحديد الأولويات بوضوح.

تطوير العاملين

29.يعامل الآخرين باحترام دائمة.

30.يسأل الآخرين عما يحتاجونه؛ حتى يؤدوا عملهم بطريقة أفضل؟

31.يضمن أن يتلقى الآخرون التدريب اللازم من أجل النجاح.

32.يقدم تدريبأ فاعلا

33.يقدم تعقيبات وملاحظات بناءة في أوقات منتظمة.

34.يولي إنجازات الآخرين التقدير الذي تستحق.

تشجيع الآخرين

35.يعزز ثقة الآخرين بأنفسهم.

36.يقبل المخاطرة عبر السماح للآخرين باتخاذ القرارات

37.يعطي الناس الحرية التي تلزمهم للقيام بعملهم بطريقة أفضل.

38.يثق بالآخرين كفاية لأن يدعهم يعملون بمفردهم (يتجنب التدخل في التفاصيل الدقيقة) .