9.يساعد الآخرين على تقدير أهمية التنوع.

10.يوسع معرفته عن الثقافات الأخرى بفاعلية (عبر التفاعل ودراسة اللغة والسفر ... إلخ) .

تطوير المهارة التقنية

11.يتوق إلى اكتساب المعرفة التقنية اللازمة للنجاح في عالم الغد.

12.يوظف أصحاب الخبرات التقنية المطلوبة بنجاح.

13.يدير بكفاءة أمور التقانة من أجل زيادة الإنتاجية.

بناء الشراكات

14.يعامل الزملاء بوصفهم شركاء وليس منافسين.

15.يوحد مؤسسته ويجعلها تعمل بوصفها فريقا ذا كفاءة.

16.يبني شراكات فاعلة ضمن الشركة.

17.لا يشجع على إطلاق التعليقات الهدامة بحق الآخرين أو المجموعات الأخرى.

18.يبني تحالفات فاعلة مع المؤسسات الأخرى.

19.يحدث شبكة من العلاقات التي تساعد على إنجاز المهام. المشاركة في القيادة

20.يقاسم شركاء العمل القيادة عن طيب خاطر.

21.يرجع إلى الآخرين من أصحاب الخبرات الأكبر.

22.يتوق إلى التوصل إلى نتيجة مع الآخرين (لا من أجل الآخرين) .

23.يحدث بيئة يركز فيها الناس على المصلحة الأكبر (يتجنب المصالح الفردية ومناطق النفوذ») .