الأهداف الاستراتيجية. وترتد تلك المعلومات على مستوي المنظمة من خلال دورة التغذية العكسية. ثم تمر تلك المعلومات إلى الدورة التالية لصياغة الاستراتيجية وتنفيذها على مستوى المنظمة. وهذا الأمر يدعم أيضا إعادة التأكيد على أهداف المنظمة الحالية وعلى الاستراتيجيات والاقتراحات المرتبطة بالتغيير. وعلى سبيل المثال، وعند وضع الاستراتيجية موضع التطبيق، فإنه من الممكن أن يثبت أن الهدف الاستراتيجي اتسم بالتفاؤل الكبير، وبناء عليه يتم في المستقبل وضع أهداف أكثر تحفظا، وقد تظهر التغذية العكسية آن الأهداف الاستراتيجية كانت قابلة للتحقيق ولكن كانت عمليات التنفيذ فقيرة. وفي هذه الحالة، فإنه يجب في الدورة التالية التركيز بشكل أكبر على فاعلية التنفيذ، وسوف نتناول التغذية المرتدة كأحد