لقد ساعدني مارشال شخصية على التحسن بوصفي قائدة، وقدم لي الأدوات والآليات اللازمة كي أجعل من فريق إدارة جيد فريق إدارة عالي الأداء تطور أعضاؤه كافة فردية، وأسهموا كثيرا في تحسين الأداء الجماعي» ..

-ديفيد بيوت رئيس مجلس إدارة أليرجان (Allergan) .

في حين كانت سيسنا (Cessna) تركز على التطوير المتواصل لنتائج الأعمال ساعدني مارشال على التركيز على التطوير المتواصل لفريق القيادة. وكانت النتيجة مدهشة. تنشئ منهجيته العملية المنطقية أثرا إيجابيا على الصعيدين المهني والشخصي لكل منا. لم أحصل أبدا على مثل هذا المقدار من المتعة في أثناء العمل في موضوع صعب كهذا. شكرا لك يا مارشال!»

-جاك بيلتون رئيس مجلس إدارة سيسنا (Cessna) .

وإن مارشال غولدسميث أفضل مدرب في العالم؛ لأنه يملك مهارات حياتية استثنائية وقدرة على التواصل بعمق وموضوعية مع الآخرين، ولأن لديه توقا إلى تقاسم كل ما يعرفه مع الآخرين. إنه يركز، ويساعد الآخرين على التركيز على القضايا المهمة في الحياة ويستحضر إثارة وأفكارا لا تنسى في كل لقاء». - سالي هيلجيسين خبيرة عالمية في تطوير القادة من النساء، لها كتابان: «المزية

الأنثوية (The Female Advantage) وشبكة الإدماج (The Web of Inclusion) .

مارشال المدرب يشبه صديقة عزيزة يخبرك بصدق عما يجب أن تعرفه بروح من يقوم بمساعدة صديقه المفضل على التحسن. يقوم بهذا عبر ملاحظات حقيقية عنك يحصل عليها من زملائك، ثم يقوم بتفسيرها ومعالجتها. وهو يساعدك على إنشاء دورة ملاحظات تساعدك على أن تصبح قائدة أفضل وعلى قياس مدى تحسنك. أنا مدير مالي، وأنا أؤمن بالقياسات».

-جيم لورنس نائب رئيس مجلس إدارة جنرال ميلز (General Mills)

المالي ومديرها