** تم تنفيذ برامج صيغ التمويل الإسلامية:

· بيع المرابحة.

· التمويل بالمضاربة والمشاركة.

-في الأجل الطويلتم وضع خطة للتعليم والتدريب المستمر بهدف تزويد المشاركينبالمعارف والمهارات المتخصصة في مجالات الخدمات المصرفيةالإسلامية بما في ذلك:

** المشاركة في البرامج الخارجية والداخلية في العمل المصرفيالإسلامي.

** وضع سياسة لإدارة الموارد البشرية من خلال الحب وروحالأسرة الواحدة وتمثل ذلك في الآتي:

· غرس قيم الإنجاز والابتكار والإبدع لدى العاملين.

· ارتباط الثواب والعقاب بالأداء وفقا لمعايير مادية ملموسة.

· تبني ثقافة التطوير المستمر كقيمة سلوكية واجبة التطبيق منخلال التنمية الذاتية وطلب المعرفة.

· الانضباط السلوكي المستمر بقيم الإسلام وتعاليمه السمحاءفي الإيثار والصدق والأمانة.

· الريادة في ابتكار وتقديم أفكار جديدة للتمويل والاستثمار الإسلامي.

· اعتبار التميز في العمل هو الحد الأدنى الذي نرتضي به في

أداء فريق العاملين