يعتزمون القيام بالعمل، وما هي نوعية التنظيم الذين يهدفون إلى بنائه. و يمكن أن تصبح القيم بمثابة الأساس الوطيد للثقافة التنظيمية بالشركة، كما

يمكن أن تكون بمثابة موجه لميزتها التنافسية.» تحدد أهداف الشركة بدقة ما الذي يجب أن تقوم به الشركة من أجل تحقيق رسالتها. ومن سمات الأهداف جيدة البناء أن تكون دقيقة ويمكن قياسها كما أنها تتطرق إلى أمور هامة، وتتمم بالتحدي، ولكنها في الوقت نفسه واقعية، كما أنها تحدد فترة زمنية معينة يمكن من خلالها تحقيق هذه الأهداف * يعتبر حملة الأسهم ضمن أهم الأطراف ذات المصلحة بالشركة، وزيادة

ثروة حملة الأسهم هو أحد أهم أهداف، أي شركة، وتنشأ المشاكل الخاصة پالتحكم والتوجيه في الشركة عندما يقوم المديرين بإتباع استراتيجيات بمناي

عن هذا الهدف. * يقوم عدد من آليات التحكم بتحديد قدرة المديرين على إتباع استراتيجيات

تتسق مع هدف زيادة ثروة حملة الأسهم، ويتضمن ذلك مجلس الإدارة» وجداول التعويضات على أساس الأسهم، والتهديد بالاستيلاء على الشركة وإحلال الدائنين محل حملة الأسهم * للقرارات الاستراتيجية بعد أخلاقي، وإن أي إجراء نقوم به الشركة له تأثير

محتم على ثروة الأطراف ذات المصلحة * أن هدف أخلاقيات العمل ليس فقط هو تعليم الفرق بين الصواب والخطأ،

ولكن توفير الأدوات التي يتعامل بها الأفراد مع التعقيدات الأخلاقية، أي من أجل الاعتبار و التفكير من خلال التداعيات الأخلاقية الخاصة بالقرارات الاستراتيجية

تطبيقات: الأسئلة: 1 - فسر أهمية تبني أي شركة وجهة النظر الخاصة بالتوجيه بالمستهلك في

نشاطها؟ وأذكر العيوب المحتملة والمترتبة على وجهة النظر هذه