الرئيس التنفيذي تقيسة موضوعية وهكذا نجد أن ولاء المجلس يميل إلى جانب الرئيس التنفيذي وليس إلى جانب حملة الأسهم. هذا بالإضافة إلى أنه عندما يكون الرئيس التنفيذي هو نفسه رئيس مجلس الإدارة، فإنه من المؤكد أنه سيكون قادرة على التحكم في جدول مناقشات المجلس بالشكل الذي يمكنه من تفادي أي انتقادات موجهة إلى قيادته. وتلك كانت المشكلة في حالة"بل آجي"الذي كان رئيسا تنفيذية ورئيسة المجلس إدارة شركة موريسون نودسين.

وفي الوقت الحاضر هناك إشارات واضحة، بأن كثيرا من مجالس الإدارة تنأى عن مجرد أن تكون أداة مرنة لإجازة قرارات الإدارة العليا، و آنها بدأت تلعب دورة نشطة في عملية التحكم والتوجيه للشركة. ولقد كان وراء ذلك حافزا قويا يتمثل في زيادة وتصاعد عدد الدعاوى القضائية التي رفعها حملة الأسهم ضد أعضاء المجلس. وقد بدأت هذه النوعية عام که 1980، عندما أصدرت محكمة ديون حكما يقضي بأن مدير شركة ترانس يونيون قد تسرعوا في قبول عطاء معين لتملك حق السيادة والإدارة في الشركة. واعتبرت المحكمة المديرين مسئولين شخصية من الفروق بين العرض الذيه قبلوه، والسعر الذي كان يمكن للشركة الحصول عليه في حالة البيع. وعندئذ واقق المديرون على تحمل الفروق التي قدرت ہے ,23 مليون دولار. ومنذ صدون هذا الحكم، أتجه كثير من حملة الأسهم إلى مقاضاة أعضاء مجالس الإدارة، وقد حدث ذلك في شركات مثل هولي فارمرز، ونورثروب، ولنكولن للادخار، ولوقمي للتنمية، وتابسکو.

وكان هناك حافزا آخر يتجسد في الاتجاه المتنامي لبعض المستثمرين الكبار مثل بعض الموظفين في أحد الصناديق الكبيرة للمعاشات، الاستغلال أسهمهم في الشركة والقوة الانتخابية المترتبة على ذلك وذلك للفوز بمقاعد في مجلس الإدارة وممارسة الضغوط على المديرين من أجل تبني سياسات من شأنها تحسين أداء أسهم الشركة، والضغط على المجلس الاستبدال الرئيس التنفيذي في الشركة ذات الأداء الهزيل. وعلى سبيل المثال، وفي أواخر عام 1995