-تسهيل عمليات بعث المشاريع و توسيع ثقافة الابتكار من خلال التدريب الملائم، و إنشاء حاضنات المشاريع للتعويض عن النقص القائم في ثقافة روح المبادرة، و تكثيف عمليات التوجيه المؤسسي للباعثين الجدد من خلال سياسة الشباك الواحد، لتقديم خدمات التدريب و الاستشارة بشكل منسق و دون تعقيدات بيروقراطية؛

-توسيع برامج التشغيل لتشمل الشباب العاملين في القطاع غير المنظم؛

-تشجيع المبادرات الإقليمية و الدولية لتبادل المعلومات و الخبرات و تنسيق استراتيجيات التشغيل خاصة في مناطق التكامل الاقتصادي، و توظيف هذا التكامل و الاتفاقيات الاقتصادية للنهوض بالتشغيل، لاسيما من خلال توسيع آفاق التجارة والاستثمار.

3 -إجراءات مراقبة البرامج و سير عمل الأسواق، و تشتمل على الآتي:

-تلافي النقص الكبير في المعلومات حول أسواق العمل و احتياجات التدريب، حيث أن هذا النقص يعيق بشكل كبير الجهود الهادفة إلى فهم أسباب البطالة و محاولة علاجها. كما تبقى الحاجة ملحة لإقامة نظام معلومات حديث عن سوق العمل، حيث أن غياب المعلومات المتوافرة حول الوظائف الشاغرة و متطلبات التدريب يساهم في توسيع الهوة بين العرض والطلب في السوق؛

-تحسين الترويج و الإعلان عن برامج التشغيل على نحو يزيد من منافعها، و يجعلها في متناول عدد أكبر من طالبي العمل؛