بعد هذه الأزمة التي ضربت الاقتصاد الكوري عام 1998، لجأت الحكومة الكورية لوضع إطار جديد من الإجراءات لمعالجة مشكلة البطالة و الحد من معدلها المتنامي و ذلك في مارس 1998، و لقد صنف الإطار الجديد تلك الإجراءات إلى ما يلي:

1 -إجراءات للحفاظ على الوظيفة: فهي محاولة لتخفيض معدلات البطالة عن طريق حماية الشركات الهادفة للربح من الانهيار، و دعم الشركات التي تحاول جاهدة الإبقاء على العمالة التي لديها، و يتم ذلك عن طريق تقديم الدعم أو التمويل المادي أو عن طريق نظام تأمين العمالة؛

2 -إجراءات لخلق فرص العمل: يهدف إلى خلق فرص عمل جديدة بعيدا عن مشروعات الاستثمارات العامة و مشروعات الأعمال العامة، و مساعدة قيام شركات جديدة. و كانت لسياسة خلق الوظائف الأولوية بين السياسات الأخرى؛

3 -إجراءات خاصة ببرامج التدريب المهني: يهدف إلى تنمية المهارات لدى العاطلين، و توسيع شبكات توفيق الوظائف لإعادة التوظيف؛

4 -إجراءات خاصة ببرامج الحماية الاجتماعية: يهدف إلى تقديم الدعم المالي و الحماية الاجتماعية للعاطلين الذين تدوم فترة بطالتهم طويلا، و ذلك بتأمين تكاليف الحياة الأساسية و العناية الصحية و التعليم.

و هكذا تحول اهتمام الحكومة من محاولة مساعدة العاطلين و دعمهم إلى محاولة خلق فرص عمل جديدة. و يتم تحفيز عملية خلق فرص العمل عن طريق دعم الشركات ذات الحجم الصغير و المتوسط و