ب _ وقوله صلى الله عليه وسلم:"ما من راع يسترعيه الله رعية يموت يوم يموت وهو غاش لها إلا حرم الله عليه رائحة الجنة" [1] .

وجه الاستدلال: الحديثان فيهما دليل على أن من لم ينصح لرعيته أو يغشهم, فهو معاقب من الله عز وجل بعدم دخوله الجنة, وهذا يقوي الرقابة الذاتية عند الموظف؛ بل هناك الخير الكثير لمن يتفانى ويخلص في عمله؛ لقوله صلى الله عليه وسلم:"خير الكسب كسب العامل إذا نصح" [2] .

5 -الرفق واللين في التعامل مع الآخرين.

الموظف العام لا بد وأن يكون متصفًا باللين, والرفق في التعامل مع المراجعين؛ لقوله صلى الله عليه وسلم:"أللهم من ولي من أمر أمتي أمرا فرفق بهم فارفق به, ومن ولي من أمر أمتي أمرا فشق عليهم فشقق عليه" [3] .

وجه الاستدلال: الحديث فيه دليل على أن الموظف لا بد أن يتصف بالرفق واللين في معاملة المراجعين من العامة وقضاء حوائجهم, وهي من الخصال التي حث عليها الإسلام الحنيف, وهذا يشعر الموظف بحيوية ونشاط أثناء تأدية عمله, ويورث محبة الآخرين.

الخلاصة:

يظهر مما سبق مدى اهتمام الإسلام بتنمية الرقابة الذاتية عند المسلم, وهي واجبة عليه؛ لأنه يؤدي عملًا يتقاضى عليه أجرًا, وذلك من خلال التربية الإسلامية الصحيحة, وتربية الضمير بحيث يصبح الإنسان رقيبًا على نفسه, وحارسًا على تعاليم الشريعة الإسلامية في كافة المجالات؛ لأنه يعلم أن الله مراقب للناس في جميع أفعالهم, واستحضار هذا الشعور يجعل الموظف يتنزه عن ارتكاب المنكرات.

(1) 1 - انظر؛ ابن حبان: صحيح ابن حبان, 10/ 346, ذكر نفي دخول الجنة عن الإمام الغاش لرعيته فيما يتقلد من أمورهم, ح 4495, والدارمي: سنن الدارمي, 2/ 417, كتاب الرقاق, باب في العدل بين الرعية, ح 2796, والحديث صحيح , انظر الألباني: سلسلة الأحاديث الصحيحة, ص 321, ح 1782.

(2) 2 - انظر؛ الإمام ابن حنبل, مسند الإمام احمد بن حنبل, 2/ 334, ح 8393, والبيهقي: شعب الإيمان, 2/ 87, ح 1236, والحديث حسن, انظر؛ الألباني: صحيح الترغيب والترهيب, 1/ 191, ح 776.

(3) 3 - انظر؛ النووي: شرح صحيح مسلم, 6/ 423, كتاب الإمارة, باب فضيلة الإمام العادل, وعقوبة الجائر, والحث على الرفق بالرعية, والنهي عن إدخال المشقة عليهم, ح 1828.