تنفيذ هذه المتطلبات مواجهة العديد من العقبات الشرعية، نظرًا لتعدد وتشعب الأطراف والجهات المرتبطة بأعمال وأنشطة المصرف التقليدي، وفيما يلي أبرز هذه المتطلبات:

1.وقف التعامل بالربا

2.تعيين هيئة فتوى ورقابة شرعية.

3.تعيين مدققين شرعيين داخليين.

4.استبعاد المعاملات المخالفة لأحكام الشريعة الإسلامية.

ثالثًا: الإدارية[1]:

والمتطلبات الإدارية هي عبارة عن الإجراءات التي تتعلق بالنظام الإداري في المصرف, ويلزم المصرف تنفيذ العديد من المتطلبات الإدارية التي تستدعيها عملية التحول، والاستعداد لمواجهة العقبات الإدارية الناشئة عنها، وتشكل الموارد البشرية الركن الأساسي في النظام الإداري للمصرف.

لذا فإنه يتوجب على إدارة المصرف عند التحول أن تقوم بإعادة تهيئة وتطوير الموارد البشرية بما يتناسب ووضعه الجديد، وذلك من خلال ما يلي [2] :

وهي جميع الترتيبات التي يتخذها المصرف في سبيل تعريف وتوعية القوى العاملة في المصرف، قبل مرحلة التحول وأثنائها بكل ما يتعلق بالطبيعة العقدية المميزة للعمل المصرفي الإسلامي، سواء على المستوى الفكري أو على المستوى العلمي. وعليه فإن المصرف يلزمه لتنفيذ التهيئة المبدئية القيام بما يلي:

• التعريف بكل ما يتعلق بالطبيعة العقدية للعمل المصرفي الإسلامي.

• التعريف بالعمل الذي سيسند إليهم، وبيان مدى أهميته في العمل الجديد.

• التوعية بأهمية المجال الذي يعملون فيه وأهمية الخدمات التي يؤذونها.

• التوعية بالرسالة التي يضطلع بها المصرف تجاه الفرد والمجتمع والدولة ككل.

• العمل على ما من شأنه غرس الثقة في نفوسهم تجاه المصرف وتجاه مجموعات العمل وتجاه أنفسهم.

• العمل على تنمية روح الانتماء للمصرف.

(1) العطيات، يزن خلف،"تحول المصارف التقليدية وفق أحكام الشريعة الإسلامية"، مرجع سابق، ص 103 وما بعدها.

(2) الربيعة، سعود محمد،"تحول المصرف الربوي إلى مصرف إسلامي ومقتضياته"، مرجع سبق ذكره، ص 381 وما بعدها.