أولًا: النتائج:

تناول الباحث في الصفحات السابقة أهمية تنمية الموارد البشرية في المؤسسات المالية الإسلامية، وخلص الباحث إلى مجموعة من النتائج وهي:

1 -أن الموارد البشرية من أهم مقومات نجاح المؤسسات المالية الإسلامية.

2 -أن العاملين بالمصارف التقليدية غير مؤهلين للعمل مباشرة بالمؤسسات المالية الإسلامية قبل الحصول علي برامج تدريبية في العمل المصرفي الإسلامي.

3 -أن التطور الذي تشهده الصناعة المصرفية الإسلامية يتطلب إعداد وتنمية موارد بشرية مؤهلة علميا وعمليا لتتوافق مع طبيعة عمل تلك الصناعة.

4 -عدم توافر كفاءات تدريبية متخصصة في العمل المصرفي الإسلامي.

5 -أن هناك العديد من النتائج السلبية التي تؤثر علي نشاط المؤسسات المالية الإسلامية نتيجة عدم تأهيل كوادر بشرية متخصصة.