ويتبين من إصدار هذه المعايير والمواثيق والشهادات من قبل هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية مدي أهمية تأهيل الكوادر البشرية بالمؤسسات المالية الإسلامية، مع الإشارة أيضًا إلي أهمية تأهيل المراجع الخارجي والذي يقوم بمراجعة العمليات والمراكزالمالية للمصارف الإسلامية.

ب. المجلس العام للبنوك الإسلامية:

تأسس الاتحاد الدولي للبنوك الإسلامية عام 1987 بهدف التنسيق بين المصارف الإسلامية. وتحول إلى المجلس العام للبنوك الإسلامية بالبحرين.

المجلس العام مؤسسة دولية غير هادفة للربح تعمل على التنسيق بين المصارف والمؤسسات المالية الإسلامية وقد تم تأسيسها تحت المرسوم الأميري رقم 23 في مايو 2001 في مملكة البحرين، وقد قام المجلس بإنشاء شهادة المصرفي الإسلامي المعتمد وذلك عام 2009 م بهدف إعداد موارد بشرية مؤهلة للعمل في الصناعة المصرفية الإسلامية.

ج- مجمع الفقه الإسلامي الدولي:

أصدر مجمع الفقه الإسلامي الدولي بجدة توصية بقرار رقم 67 (7/ 8) بشأن مشاكل البنوك الإسلامية تنوه بأهمية التأهيل لكل من القيادات والعاملين بالخبرات المنسجمة مع طبيعة العمل المصرفي الإسلامي (فنيًا وشرعيًا) .

وفيما يلي نص توصية المجمع:

"ثانيًا: اهتمام البنوك الإسلامية بتأهيل القيادات والعاملين فيها بالخبرات الوظيفية الواعية لطبيعة العمل المصرفي الإسلامي، وتوفير البرامج التدريبية المناسبة".

د - التوصيات الصادرة عن المؤتمرات والندوات:

تضمنت التوصيات الصادرة عن الندوة الدولية"ترشيد مسيرة البنوك الإسلامية"والتي عقدت في دبي من 3 - 5 سبتمبر 2005 م التوصية التالية [1] :

"تبني إقامة أكاديميات وكليات ومعاهد وأقسام علمية تهتم بدراسات الاقتصاد الإسلامي والبنوك الإسلامية وتقديم برامج لتدريب العاملين في البنوك الإسلامية على أحدث نظم الإدارة وغرس المفاهيم الإسلامية الأساسية للعقيدة في الشريعة الإسلامية وكيفية ممارستها عمليا"ً.

(1) د/عبد الستار أبوغدة، اعداد العاملين بالبنوك الإسلامية، ندوة ترشيد مسيرة البنوك الإسلامية، دبي، سبتمبر 2005، ص 14.