المؤسسات: معوقات مسار حياة ما بعد البحبوحة

ترتبط الانتقالات الحرجة للشباب، والتي تم وصفها آنفا، ارتباطا لا ينفصم بمؤسسات رسمية تحكم الأسواق المعنية، مثل آليات التعليم، والقوانين واللوائح التي تحكم العلاقة بين ارباب العمل والموظفين، وبمؤسسات غير رسمية مثل المعايير الثقافية والتطلعات الاجتماعية والأسرية (33) . وتعمل هذه المؤسسات جميعها على توليد إشارات وحوافز تشكل القرارات والخيارات الفردية. فهي تنهض بدور"البني الانتقالية التي تعمل على عبور الأفراد من مرحلة عمرية إلى المرحلة التي تليها (34) "

والواقع، فإن المؤسسات المهيمنة على نظم التعليم والعمل والسكن وأسواق المال في منطقة الشرق الأوسط لم تستطع التكيف كما ينبغي مع التغيرات الديمغرافية ومع العولمة. فالبنية المؤسسية التي ينخرط فيها شباب الشرق الأوسط في الوقت الراهن ليست تلك البنية المناسبة لدولة ما بعد البحبوحة، بل إنها تعكس معايير مسار حياة البحبوحة، وقوانينه. وسوف نشرع في هذا القسم بوصف كيفية عمل بعض الترتيبات المؤسسية الخاصة في اتجاه مناهض للرعاية الاجتماعية، وفي الوقت ذاته إعاقتها نشوء مسار حياة ما بعد البحبوحة (الجدول 1 - 2)

طبيعة مؤسسات سوق العمل وتأثيراتها

تتحدد كثيرا سلوكيات الأطراف الاقتصادية الفاعلة في قوة العمل بما فيهم الداخلون الجدد إلى سوق العمل، والعاملون القدامى المستقرون في مواقعهم، والشركات، والحكومة) من خلال القواعد الناظمة لسوق العمل

في