عندما أشاروا عليه بعدم مصالحه رؤوسا غطفان، [1] والامثله كثيرة من سيرته العطرة عليه أفضل الصلاة وأتم التسيلم، وتشير الدراسات الاداريه الحديثة الى ان أفضل أنواع الإدارة والقيادة هو الإدارة الشوريه التي كان يطبقها (ص) .

6.تقسيم العمل:

ان تقسيم العمل وتخصيص الواجبات وتحديد المسؤوليات هو عمل إداري ناضج متطور لأنه بغير ذلك تدب الفوضى في أوصال الجهاز الإداري فعندها لا يعود احد يعرف واجبه ومسؤولياته مما ينعكس سلبا على الأداء والإنتاج، ورسولنا الكريم عليه السلام كان يخصص الواجبات ويقسم العمل على أصحابه ليقوم كل واحد منهم بواجبة خير قيام ومن أمثله ذلك هو كتاب الوحي الذين كان عددهم حوالي (42) كاتبا، وكان كل واحد منهم له عمل مختلف عن الأخر يؤديه ويقوم به. [2]

7.العدالة بين المرؤوسين:

من أسس الإسلام العظيمة ومن مبادئه القويمة وهو مبدأ هام من مبادئ الإدارة، حيث ان العدالة بين المرؤوسين تحقق نتائج مذهله في الأداء حيث ترتفع معنويات العاملين ويقبلون على العمل بمحبه وشغف ويشعرون ان حقوقهم محفوظة وبان هناك من يرعاها ويصونها لهم، وبان المجتهد سوف ينال نصيبه وان حق لن يضيع، قال (ص) :"من ولي من امر المسلمين شيئا فأمر عليهم أحدا محاباة"

(1) المصدر السابق، ص 32.

(2) المصدر السابق، ص 32.