عنوان الفتوى : سماح المدير لبعض الموظفين بالغياب

مدة قراءة السؤال : دقيقة واحدة

السؤال

أعمل صيدلانية في مستشفى عام، والمستشفيات تم استثناؤها في القرار الحكومي الأخير من تقليل عدد العاملين بالجهاز الإداري للدولة لحين المرور من الأزمة الحالية، ومديرنا في المستشفى قرّر تقليل عدد العاملين بالمستشفى عن طريق تنسيق العمل بينهم بالتناوب بصفة ودية غير رسمية، وأنا أخشى أن يكون الراتب فيه شبهة، فهل ألتزم بالحضور يوميًّا، أو ثلاثة أيام، كما سيجري في المستشفى؟

مدة قراءة الإجابة : دقيقة واحدة

الإجابــة

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله، وصحبه، أما بعد:

 فإذا كان المدير غير مخوّل من الجهات المسؤولة بالإذن لبعض العاملين في الغياب بعض الأيام؛ فهذا غير جائز.

والواجب عليك المداومة جميع أيام العمل وفق النظام والقوانين الخاصة بالعمل؛ لأنّ الأصل وجوب الوفاء بالعقود، والالتزام بالشروط، قال تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ {المائدة:1}، ولقوله -صلى الله عليه وسلم: المسلمون على شروطهم. رواه البخاري تعليقًا، وأبو داود، والترمذي. وراجعي الفتوى: 275125.

والله أعلم.

أسئلة متعلقة أخري
ليس من حق المؤجِّر تغيير قدر المنفعة دون قبول المستأجِر
إلزام الطالب بأجرة الدرس عند تغيبه
حكم الخصم من أجرة العامل إذا ترك العمل قبل انتهاء مدة العقد
حكم دفع بدل خلو للمستأجر إجارة مؤبدة كي يخلي الشقة
استعمال أغراض الشركة لصالح شركة أخرى
لا حرج على المُسوِّق أن يوكل غيره ما لم يُشترط عليه مباشرة ذلك
كيفية تحلل الموظف من التقصير في العمل
عدم دفع الرواتب لتوقف الأعمال بسبب الوباء، والدفع لهم ولو كفارًا من مال الزكاة
أحكام وحقوق العمال في أوقات الأزمات والكوارث
شراء سيارات اشتريت عن طريق التأجير التمويلي والدفع مقابل استعمال اسم الوكالة
واجب من قصر في عمله
عدم إخبار العامل في المكتبة بالنقص الحاصل عند الجرد إذا لم يحدث منه تقصير
حكم نقل الأشياء المحرمة وأخذ الأجرة عليها
وجوب وفاء الموظف بشروط الشركة
عدم دفع الرواتب لتوقف الأعمال بسبب الوباء، والدفع لهم ولو كفارًا من مال الزكاة
أحكام وحقوق العمال في أوقات الأزمات والكوارث
شراء سيارات اشتريت عن طريق التأجير التمويلي والدفع مقابل استعمال اسم الوكالة
واجب من قصر في عمله
عدم إخبار العامل في المكتبة بالنقص الحاصل عند الجرد إذا لم يحدث منه تقصير
حكم نقل الأشياء المحرمة وأخذ الأجرة عليها
وجوب وفاء الموظف بشروط الشركة