الدول المتقدمة بوفرة العرض من العمالة القائمة على المعرفة والخبرة، وهذه الميزة ليست نوعية، لأن المثقفين في الدول الناشئة أصبحوا على قدر من الدراية يواكب نظراءهم في العالم المتقدم. فمن ناحية الكم نجد الدول المتقدمة في الريادة والطليعة. ثم إن تحويل هذه الطليعة الكمية إلى نوعية هو أحد الطرق - أو ربما الطريق الوحيدة - للبلدان المتقدمة كي تحافظ على موقعها المنافس في الاقتصاد العالمي. وهذا يعني أن يكون العمل متصلا ومنتظمة في الإنتاجية والعمالة القائمة على المعلومات؛ ذلك أن هذه الإنتاجية ما تزال مهملة وموغلة في الضعف.
إن المعرفة تختلف عن جميع الموارد الأخرى، ذلك أنها عرضة للموات باستمرار. فالمعرفة المتطورة اليوم تصبح جهالة في الغد. كذلك شأن المعرفة الثمينة التي هي عرضة للتغيرات السريعة والمفاجئة - ويشمل التحول من علم العقاقير إلى علم المورثات (الجينات) ، أو من صناعة أجهزة الكومبيوتر الشخصي إلى الإنترنت.
ولن تكون إنتاجية المعرفة والعمالة الخبيرة، العامل التنافسي الوحيد في الاقتصاد العالمي، لكنها قد تصبح عامة حاسمة في معظم الصناعات، على الأقل في الدول المتقدمة. وإن لهذه الاحتمالات أبعادها الضمنية في الأعمال وفي الإدارة التنفيذية.