الكلي الرامية إلى تحسين المناخ الاستثماري، والتوسع في القطاع الخاص، ودفع التجارة للازدهار من خلال جذب الاستثمارات الأجنبية المباشرة، أن تؤثر تأثيرا غير مباشر على الشباب عبر توفير وظائف لهم. ومن هذه السياسات تحفيز الاستثمار في المشروعات كثيفة العمالة، وتحرير التجارة، وتخفيض الرسوم الجمركية والاتفاقات التجارية الدولية، وقوانين الاستثمار، والسياسات المالية والنقدية، وعلى الرغم من أن المردود الكامل لهذه السياسات لم يظهر بعد، فإن مؤشرات نمو وظائف القطاع الخاص في المنسوجات والملابس خاصة - يمكن إرجاعها إلى بعض سياسات الاقتصاد الكلي المتبعة (66) . من ناحية أخرى يمكن لسياسات سوق العمل النشطة، وتوليد الوظائف، وإصلاح التعليم، وسياسات قطاع الإسكان أن تعود جميعها ينفع مباشر على الشباب.

سياسات سوق العمل

جاء التغير الهيكلي الأهم في سياسة سوق العمل في السنوات الأخيرة متمثلا في إضافة فقرة إلى قانون العمل الجديد (قانون رقم 1 لسنة 2003) . ففي ظل قانون العمل القديم، كانت العقود غير محددة الأجل وتنطوي أساسا على ضمان أمان وظيفي مدى الحياة العامل ما لم يرتكب

خطا قاتلا يتسبب في فصله. فيما يوفر القانون الجديد لأصحاب العمل مرونة أكبر في التعيين والفصل من العمل. حيث يسمح بعقود فترة محددة قابلة للتجديد، ولا تستلزم بالضرورة تحولها إلى عقود دائمة. فضلا عن ذلك، جري تخفيف ملحوظ للشروط التي يمكن في ظلها لصاحب العمل إنهاء العقد