-"هي الهيمنة على الآخرين لجعلهم يعملون بكفاءة عالية تحقيقا لهدف منشود". [1]

-وكذلك فان الإدارة:"تمثل تأثيرا هادفا في مجموعات العاملين في المنظمة بوساطة مجموعه من الطرق والوسائل المعينة بهدف ألمحافظه على التناسب الموجود او الانتقال الى تناسب جدي يحقق الأهداف المتوخاه". [2]

-وأيضا فان الإدارة هي:"مجموعة الانشطه التي تمكن من إنجاز الأعمال من خلال الآخرين وتحقيق أهداف المنظمة بكفاءة وفاعليه". [3]

-تعرف الإدارة ايضا على أنها:"عملية تخطيط وتنظيم وتنسيق وإشراف على الموارد - مثل الرجال والمعدات والزمن والمال - لتحقيق الأهداف المحددة. وبالنظر إلى هذا التعريف نجد أن القائد يكون بالتالي مسئولا عن تنفيذ جميع الفعاليات والأنشطة المرتبطة بهذه العملية، وفي حالة عدم تمكّن القائد من الإشراف الفعلي على تنفيذ أي نشاط، فإنه يفوض أحد مرؤوسيه لمعاونته في إنجاز هذا النشاط."

ويُعدُّ عنصر"الرجال"أو القوة البشرية، هو أحد أهم الموارد المتاحة في الإدارة، وهو العنصر الأساسي في استخدام عناصر

(1) محمود شويات، مفهوم الإدارة في الإسلام، مجلة الأقصى، العدد 844، 1992، ص 32.

-... للمزيد من تعريف الإدارة يمكن مراجعه: عبد المعطي محمد عساف، مصدر سابق، ص 5 - 9.

-... أيضا: علي عباس، عبد الله بركات، مدخل إلى علم الإدارة، دار النظم، عمان، 200، ص 10 - 12.

(2) انظر: طارق الخير وآخرون، مبادئ الإدارة ووظائفها، جامعه دمشق، 2004، ص 31.

(3) احمد ماهر وآخرون، الإدارة، المبادئ والمهارات، الدار الجامعية، مصر، 2001/ 2002، ص 8.