-بعض الشركات العالمية تدرب عامليها على اكتساب المهارات في هذا الجانب، وكذلك التمسك بالقيم الأساسية للشركة.

-تساهم المدونات الأخلاقية في تقليل الأعباء التنظيمية والصراع التنظيمي، وذلك من خلال جعل القيم والأهداف الشخصية متلائمة ومنسجمة مع قيم وأهداف المنظمة.

في الوقت الحالي أصبح هناك تدقيق حاد من طرف المستهلكين والإعلام وأصحاب المصلحة بصفة عامة حول الممارسات والنشاطات التي تقوم بها المنظمات، وهذا إما ينعكس على هذه الأخيرة إيجابيا أو سلبيا، ففي حالة ما إذا اهتمت هذه المنظمات بترضية الأطراف التي تتعامل معها، متبنية في ذلك مفهوم المسؤولية الاجتماعية ومتمسكة في ممارساتها وأنشطتها بالقيم الأخلاقية، كالاهتمام بحماية المستهلك، وبالبيئة التي تعمل فيها، فإنها تكتسب سمعة حسنة بالإضافة إلى ولاء دائم من طرف عملائها.

وعليه فاهتمام المدير بإدارة السلوك الأخلاقي والمسؤولية الاجتماعية في منظمته، يعطيه عائد يفوق النفقات التي يتحملها من أجل الاهتمام بالمجتمع وتحقيق الرفاهية له، وذلك عن طريق الموازنة بين مصلحته الذاتية ومصلحة المجتمع، والتخطيط الجيد، حتى يستطيع معرفة حجم الاستثمارات المتحصل عليها من خلال إدارته للسلوك الأخلاقي والمسؤولية الاجتماعية داخل منظمته.