عنوان الفتوى : حكم راتب الموظف إذا تغيب عن العمل بعض الأيام

مدة قراءة السؤال : دقيقة واحدة

أنا فني أسنان أعمل بوزارة الصحة وأفتى لنا البعض بالحضور للعمل بعض الأيام وليس كل يوم وذلك للأسباب التالية: 1ـ عدد الفنيين 45 ولايوجد مكان يتسع لنا. 2ـ تواجد البعض منا يوميا فلا يتعطل العمل إذا كان فيه عمل أصلا. 3ـ عدم اعتراض المدير والإدارة والمحافظةعلى ذلك. 4ـ أن طبيعة العمل لا تعتمدعلى التواجد كباقي الموظفين، فهل في حالة الذهاب للعمل بعض الأيام يكون المرتب حلال؟ وجزاكم الله خيرا.

مدة قراءة الإجابة : دقيقة واحدة

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فما دام ذلك يتم بعلم المدير والإدارة والمحافظة، وهذه هي الجهات المخولة لتنظم هذا العمل، ولا يترتب على ذلك تفريط ولا تضييع للعمل المناط بكم، فلا حرج عليكم في أخذ الراتب كاملا، وراجع في ذلك الفتويين رقم: 105153، ورقم: 125239

والله أعلم.

أسئلة متعلقة أخري
حكم من أجر محلا لغرض مباح واستعمله المستأجر ببيع محرم
تأجير المحل على من يستعمله في محرم
هل للمستأجر أخذ مبلغ من صاحب العقار مقابل الخروج؟
إغراء الشخص العاملَ عند الآخرين بالعمل عنده
فسخ عقد الإجارة وما ينبني عليه من أحكام
مماطلة المستأجر عند مطالبته بالزيادة وشهادة الزوجة لزوجها عند القاضي
أخذ المستأجر مالًا مقابل تركه المحل بعد انتهاء مدة الإجارة
حكم من أجر محلا لغرض مباح واستعمله المستأجر ببيع محرم
تأجير المحل على من يستعمله في محرم
هل للمستأجر أخذ مبلغ من صاحب العقار مقابل الخروج؟
إغراء الشخص العاملَ عند الآخرين بالعمل عنده
فسخ عقد الإجارة وما ينبني عليه من أحكام
مماطلة المستأجر عند مطالبته بالزيادة وشهادة الزوجة لزوجها عند القاضي
أخذ المستأجر مالًا مقابل تركه المحل بعد انتهاء مدة الإجارة