أقل مستوى للأجور يتماشى مع بقاء قوة العمل على قيد الحياة. ويعد هذا مفهوما غامضا: فهل يعني الأجور الكافية لأفراد العمال للبقاء على قيد الحياة لمدة محدودة معينة، كعام مثلا، أو هل يعني مستوى الأجر الكافي للعمال وعائلاتهم للوصول إلى النسب المعتادة لتوقعات الحياة عند الميلاد في مجتمعاتهم؟ وفي المجتمعات الحديثة، يعد مفهوم"أجور الكفاف"مصطلحا نابيا.
جميع حقوق النشر بكافة صورها محفوظة للمؤلف. لا يجوز النقل أو الاقتباس إلا بذكر المصدر
الأجور من منظور النقود، وذلك كتفرقة لها عن الأجور الحقيقية (وهي عبارة عن الأجور من منظور ما سوف تشتريه من سلع وخدمات) . ولتوضيح الصورة بشكل أكبر، فيجب دراسة الأجور النقدية بالتوازي مع المستوى العام للأسعار، وذلك طالما أن الزيادة في قيمة الأجور النقدية يمكن أن ينعدم أثرها من خلال ارتفاع الأسعار بدرجة أكثر حدة. وفي الفترات التضخمية تميل التغيرات في الأجور النقدية أحيانا للتباطؤ بعد حدوث ارتفاعات الأسعار، ولذلك فإن الأجور الحقيقية تميل إلى الانخفاض. وعلى النقيض من ذلك، فعادة ما تنخفض الأسعار في فترات الانكماش بدرجة أسرع من الأجور النقدية، لتكون المحصلة النهائية هي ميل الأجور الحقيقية للتزايد.
جميع حقوق النشر بكافة صورها محفوظة للمؤلف. لا يجوز النقل أو الاقتباس إلا بذكر المصدر
? الاحتكار ... Monopoly
بالمعنى الضيق للكلمة، فإن الاحتكار يظهر عندما يكون هناك منتج واحد فقط لإحدى السلع التي ليس لها بديل آخر على الإطلاق. وعادة ما تسمى هذه الحالة بالاحتكار البحت. ويعد من النادر وجود منتج واحد فقط لإحدى السلع، وربما يكون عدم وجود بديل آخر على الإطلاق لتلك السلعة من الأمور الأكثر ندرة. وعلى سبيل المثال، تعتبر جميع أنواع المشروبات بدائل بدرجة ما كبرت أم صغرت بالنسبة لبعضها البعض، وذلك ما دام يتم