1 -إشعاره بالاحترام والثقة ومساعدته على إبراز مواهبه وصقلها.

2 -جدية المؤسسة في التعامل مع المتطوع والتعامل معه بشفافية وديمقراطية.

3 -إطلاعه بطريقة صحيحة وواضحة على مناخ المؤسسة وتنظيماتها.

4 -إدماجه في إطار العمل، واستغلال طاقاته وإمكاناته استغلالًا مفيدًا ومؤثرًا.

1 -الالتزام بالتعهدات بتحديد نمط المشاركة والتقيد بها.

2 -استيعاب واضح لأهداف المؤسسة وتطلعاتها.

3 -عدم توريط المؤسسة في مواقف شخصية.

4 -عدم محاولة استغلال التطوع لأهداف أخرى.