لقد ذكر (العلي: 112) في كتابه (الإدارة في الإسلام) أهم خصائص الإدارة كما تستند إلى منهجية القرآن الكريم , وهي:-

1.إدارة ذات كفاءة وجدارة وأخلاق.

2.إدارة شورية.

3.إدارة تهتم بالحاجات النفسية والروحية والمادية للإنسان.

4.إدارة ذات مسئولية رعوية وسلطة مطاعة.

5.إدارة ذات رقابة ذاتية.

ويذكر (النحلاوي , 1420 هـ: 69) أن الضروريات الخمس هي:

1.حفظ الدين.

2.المحافظة على النفس.

3.المحافظة على المال.

4.المحافظة على العقل.

5.المحافظة على العرض والنسل والأنساب.

ويذكر (سمارة , 2000 م: 99) أن مقومات الإدارة في الإسلام تتلخص فيما يلي:-

1.العقل والذكاء والفطنة: إذ أن العقل مناط التكليف في الإسلام أما الذكاء والفطنة ليتمكن بهما القائد من القدرة على تسيير العمل ورسم الخطط والتنسيق بين المواقف وتحديد ما يلزم لكل موقف وليكون في وضع يمكنه من تسيير العمل على أكمل وجه وبأيسر التكاليف وأقل الوقت , يقول تعالى {إن في ذلك لآيات لقوم يعقلون} , ويقول جل وعلا {وتلك الأمثال نضربها للناس وما يعقلها إلا العالمون} , فلا بد لكل منصب قيادي من تميز عمن يقودهم برجاحة عقله ونباهته كي يتمكن من تدبير الأمور والتأثير فيمن يقودهم على نحو يفضي إلى حسن الأداء والقدرة على التأثير فيمن يقودهم