* نظرية التحليل النفسي: لقد جاءت هذه النظرية نتيجة لأفكار"فرويد"، وترتكز على أن الصراعات الداخلية للفرد والتي ظلت مكبوتة تولد الإبداع في مرحلة معينة وكأنه تفجير للمشاعر والأحاسيس والغرائز. (6) (د. رمضان الشيخ،2009) .

* نظرية القياس النفسي: لقد جاءت هذه النظرية امتدادا للأبحاث التي قام بها العالم الفرنسي"الفرد بينيه (Binet) "حول حركة القياس النفسي حيث قام بتطوير أول اختبار لقياس الذكاء.

وترتكز هذه النظرية على وجود علاقة بين السلوك والذكاء والإبداع يوجد بنسب متفاوتة لدى الأفراد ويمكن قياسه وتحديده، كما يجب إخضاعه للبحث التجريبي كما حدث سابقا مع الذكاء.

* نظرية أفلاطون: حسب"أفلاطون"الإبداع كالوحي يأتي في لحظة وينتهي، أي توجد قوى تمنح للفرد ذلك الإبداع بغض النظر عما يمتلكه من ذكاء.

* نظرية أرسطو: يرى"أرسطو"أن الإبداع يخضع لقوانين الطبيعة وهي التي تتحكم فيه.

* نظرية جالتون: في حين أن"فرنسيس جالتون"يعتقد أن الإبداع يأتي بالوراثة، حيث ربط في دراساته بين العبقرية والإبداع والوراثة.

*نظرية المراحل: أما"جراهام واليس"فقد قسم الإبداع إلى أربع مراحل هي:

-الإعداد.

-الكمون.

-الإشراق والتحقيق.

وتعد هذه النظرية الأكثر شيوعا واستخداما في مجال الإبداع.

وتوجد نظريات أخرى عرفت بأسماء أصحابها، حيث شملت معالجات حول الإبداع والعوامل المؤثرة فيه. وتتمثل هذه النظريات في:

* نظرية (Marsh et Simon) : فسرت هذه النظرية الإبداع من خلال معالجة المشكلات التي تعترض المنظمات، إذ تواجه بعض المنظمات فجوة بين ما تقوم به وما يفترض أن تقوم به، فتحاول من خلال عملية البحث خلق بدائل، فعملية الإبداع تمر بعدة مراحل هي فجوة الأداء، عدم الرخاء، بحث ووعي، وبدائل، ثم إبداع. (7) (جلال حمري، 2009/ 07/03، etudiantdz.com) .

وقد ارجعا الفجوة في الأداء إلى عوامل خارجية كالتغير في الطلب أو تغيرات في البيئة الخارجية أو الداخلية.

* نظرية (Burns et Talker:1961) : حسب هذين المفكرين فإن تبني المنظمات للهياكل المرنة سوف يؤدي إلى تطبيق الإبداع من خلال النمط الآلي الذي يلائم بيئة العمل المستقرة والنمط العضوي الذي يلائم البيئات الأكثر ديناميكية ويسهل عملية مشاركة الأفراد في اتخاذ القرارات وعملية جمع المعلومات ومعالجتها.

* نظرية (Wilson:1966) : حسب"ويلسون"تمر عملية الإبداع بثلاث مراحل هي: (8) (مفهوم الإبداع ومستوياته ونظرياته، 2010/ 03/27، www.mawhopon.net)

• إدراك التغير.

• اقتراح التغير.

• تبني التغير وتطبيقه.