مهمة العاطلين عن العمل في توظيف أنفسهم من خلال توفير الدعم المالي والفني لإنشاء مؤسسات صغيرة ومتوسطة؛

-يمتاز قطاع المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر بالعديد من الخصائص والمزايا، فهو ينمو بمعدلات أكبر من معدلات نمو المؤسسات الكبيرة، مما يجعل منه وسيلة و أداة لخلق فرص للعمل والتخفيف من معدلات البطالة؛

-تلعب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة دورا كبيرا في دعم الناتج الوطني وفي خلق مناصب للشغل في الجزائر، لكنها تعاني من مشاكل عديدة تحد من دورها الاقتصادي والاجتماعي؛

-يجب أن يتوافق نمو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة مع نمو احتياجات سوق العمل (نوعية اليد العاملة) في الجزائر، وإلا لن تكون هناك فائدة كبيرة (تنحصر الفائدة في بعض المجلات) من إنشاء هذا النوع من المؤسسات؛

-يؤدي التركيز الحاصل على العاصمة والمدن الكبيرة في توزيع الموارد في الجزائر إلى تمركز البنية التحتية في هذه المدن، مما يحدث خلل في توزيع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة التي كثيرا ما تحتاج لأن تكون قريبة من البنية التحتية لتسهل عليها عملية التسويق، وبالتالي تصبح مناصب العمل متمركزة في مناطق محددة عبر الوطن؛

توصيات:

-يجب توفير البيئة الاستثمارية والقانونية الملائمة لتطوير المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر حتى يتم الاستفادة منها في كافة المجالات الاقتصادية و الاجتماعية، و يتم توجيهها إلى العمل في القطاعات الذي تعاني من تراجع في أهميتها النسبية في الإنتاج والتشغيل (خلق تنمية متوازنة) ؛

-الاستفادة من الخبرات و التجارب الدولية في مجال توفير الدعم المالي (مصادر التمويل) للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، لأن اهتمام البنوك في الجزائر منصب على تمويل القطاعات التي تحقق مردودية عالية وسريعة؛

-الحد من البطالة الموسمية من خلال تشجيع إقامة مؤسسات صغيرة ومتوسطة تعمل على ضمان استمرارية الخدمة أو السلعة في غير موسمها لحين بداية الموسم القادم كما هو الحال في قطاع الزراعة؛