بإيجاز، والتي تتسمم بطابع عالي، وها هي سبع منها مدرجة أدناه في ترتيب تصاعدي:

حاجيات المجموعة

السلامة والأمان

الإنجاز والنجاح

المعاون الرعاية

والانتماء الإبداع

والتقدم

القيم الأخلاقية

الإشباع الروحي

كان الرائد الذي توصل إلى هذه القائمة بما يحتاجه الناس ورتبها في هذا التسلسل الهرمي هو عالم النفس التأخر «ابراهام ماسلو» . لقد حدد أن الحاجة الأساسية «كالأمان والسلامة» يجب استيفاؤها قبل أن يتمكن اي شخص من الانتقال نحو متطلبات أعلى «كالحب والتواصل الاجتماعي، على سبيل المثال» . في إطار القيادة نقوم بتطبيق هرم

ماسلو» على المجموعات، الأمر الذي يتطلب بعض التعديلات الطفيفة على تلك الاحتياجات، ولكن المبدأ يبقى هو تلبية الاحتياجات الأساسية قبل الانتقال إلى أعلى منها.

لا يمكن للقائد أن يقع في خطأ محاولة تجاوز الاحتياجات الأساسية، قبل أن يشعر الجميع أنه قد تم استيفاء تلك الاحتياجات، وهذا يتطلب الاستغراق في الوضع أكثر «تجربة هاندسون» من أجل معرفة ما يجري. إن الناس لا يرتدون لافتات تعلن ما يحتاجون إليه، بل على العكس تماما. إن الإنسان دائم التذمر يكون في الواقع خائفا من فقدان وظيفته، ولذلك