11.الحزم: ويقصد به ضبط الأمور وتم تعريف الحزم على أنه: (النظر في الأمور قبل نزولها , وتوخي المهالك قبل الوقوع فيها , وتدبير الأمور على أحسن ما تكون من وجوهها) .

12.ملكة التطوير الذاتي في المعرفة والمهارات الإدارية: لأن إتقان الأعمال لا بد له من زيادة المعرفة فيها إلى جانب زيادة المهارات اللازمة في الإتقان وإلى هذا تدعو النصوص الشرعية في قوله سبحانه وتعالى: {نرفع من نشاء درجات وفوق كل ذي علم عليم} (يوسف: 76) , وقوله تعالى: {فاسئلوا أهل الذكر إن كنتم لا تعلمون} (النحل: 43) .

ويذكر (سمارة , 2000: 137) أن من أهم خصائص الإدارة في الإسلام , ما يلي:-

1.تمتاز الإدارة في الإسلام بأنها ذات بعد روحي: بمعنى أن الإسلام لا يعرف الفصل بين الدين والدنيا.

2.الإدارة في الإسلام ذات بعد إنساني: فهي تكرم الإنسان وتعنى بحاجاته وتهتم به وذلك لأنها إدارة منضبطة بالأحكام الشرعية والإنسان في الشريعة الإسلامية هو محور اهتماماتها.

3.الإدارة في الإسلام ذات بعد قيمي: ففي الإسلام يتعين على الأفراد والمجتمع الإسلامي مراعاة القيم التالية: (القيمة المادية - القيمة الإنسانية - القيمة الخلقية - القيمة الروحية) .

4.الهوية الإسلامية: فالنظام الإداري الإسلامي نظام يرتكز على العقيدة الإسلامية ويصطبغ بالصبغة الإسلامية في كافة المجالات والأنماط الإدارية.

5.تمتاز الإدارة في الإسلام بأنها ذات بعد ثقافي: فرسالة الإسلام إنما بعث بها النبي محمد - صلى الله عليه وسلم - ليتمم مكارم الأخلاق.

6.تستند إلى نظام إداري ثابت منبثق من العقيدة الإسلامية فيما يتعلق بالأعمال الإدارية وتوجيهها.

7.الممارسات الإدارية الشورية.

8.الاهتمام بالرقابة الذاتية والتركيز عليها من القضايا البديهية في الإسلام.