-تعتمد طريقة"دلفي"في التنبؤ بالطلب على الأساليب الإحصائية.

-لا يختلف العرض الداخلي للموارد البشرية من العرض الخارجي لهما وكلاهما تجدان عملية التنبؤ بعرض العمالة.

-عند التنبؤ بالعمالة المطلوبة قد تظهر زيادة في الطلب على العرض وهذا يعني الزيادة في العمالة أي وجود فائض يجب التصرف فيه.