رابعا: أكتب تفصيلا في كل موضوع من الموضوعات التالية:

1.أنشطة إدارة الموارد البشرية.

2.المدخل الإداري كأحد مداخل دراسة إدارة الموارد البشرية.

3.الاختيار والتعيين في الفكر الإداري الإسلامي.

4.فوائد تخطيط الموارد البشرية.

5.الاعتبارات الواجب مراعاتها لنجاح التخطيط للموارد البشرية.

6.مراحل تخطيط الموارد البشرية.

7.العوامل الواجب مراعاتها عند اختيار طرق التنبؤ بالموارد البشرية.

8.طريقة مخزون المهارات.

9.المشكلات التي تواجه تخطيط الموارد البشرية.

10.أهداف واستخدامات تحليل الوظيفة.

11.المقابلات كأحد أساليب تحليل الوظائف.

12.أنواع البيانات المطلوبة عن الوظيفة.

13.العوامل الواجب مراعاتها عند الرغبة في تحليل الوظائف.

14.مفهوم تحليل الوظائف

15.توصيف الوظائف وتوصيف الموظف.