· الدخول برقم سري للمستخدمين فقط ... - سوء استخدامها من قبل الموظفين. ... · تحسين الاتصالات الداخلي في المؤسسة. ... - مخطط الشبكة ... · لوحة تحكم للحصول على الإحصائيات. ... يختلف من مؤسسة إلى أخرى
شبكة الاكسترانت ... extranet ... - تحافظ على خصوصية كل شبكة إنترانت. ... · أمن الشبكة. ... - خدمات التوظيف. ... · تنفيذها مكلف للشركة ... - تسهل العمليات الإدارية و التعامل مع العملاء والموردين في الشركات ... · التقليل من لقاء المؤسسة بزبائنها و مورديها
شبكة الانترنت ... · خدماتها المختلفة مثل البحث، نقل الملفات، البريد الالكتروني ... ... - لا يوجد سلطة وحيدة تتحكم بالشبكة.
· استخدام الشبكة في العديد من المجلات اقتصاد، حكومة ... - لا يضمن سرية الرسالة من خلال استخدام أدوات الأمن
· أي شخص يمكنه الوصول إليها
الجدول رقم 3: الشبكة الواسعة و تصنيفاتها
إن الشبكات (انترانت، إنترنت) كجزء من تكنولوجيات الاتصالات الحديثة هي عامل مهم يساهم في الرفع من الكفاءة و المهارة لدى الموارد البشرية في المؤسسة، فقد ساهمت و ساعدت استخدامات هذه الشبكات كالتعلم و التدريب عن بعد، و التسيير الالكتروني للوثائق، العمل عن بعد ... ) في انتهاج المؤسسة إلى الاستغلال العقلاني للموارد و التقليل من التكاليف الناجمة عن شرائها و متابعة الأثر البيئي لها.
وبإدخال هذه التكنولوجيات الحديثة تغيرت العديد من المفاهيم التقليدية إذ تغير مفهوم الوقت و المكان في المؤسسة فأصبحت المؤسسات أكثر شفافية وأصبح من السهل البلوغ لمركز المعلومة وبعثت روح التعاون المشاركة و العمل الجماعي من خلال هذه الشبكات و يمكن تجسيد العلاقة بين تكوين الموارد البشرية و تكنولوجيا المعلومات من خلال مثال بسيط و هو تمكن الأفراد داخل المؤسسة من ربح الوقت و القدرة على التعلم، التنظيم و المشاركة بفضل استخدام شبكات الانترانت، ففي حالة التكوين عن بعد سوف تتجنب المؤسسة التنقل لعدة كيلومترات مما يضمن سلامة الأفراد وصحتهم و الحد من حوادث وخطر الطرقات دون أن ننسى المحافظة على حظيرة السيارات لديها حيث تبقى دائما في وضعية جيدة، وهذه المبررات السابقة سوف تساعد كلها على زيادة ربحية المؤسسة و التقليل من التكاليف.