1 -بدون عمل: أي لا يعمل مقابل أجر.

2 -مستعد للعمل فورًا: أي تستبعد كل الأفراد الذين يبحثون عن عمل لمباشرته في فترة لاحقة، أو الأفراد غير القادرين على العمل مثل المرضى، العجزة، أو الذين لديهم مسؤوليات عالية ... الخ. والأسس التي تحكم مفهوم العامل المتاح تتمثل في:

-الاستعداد و الرغبة في العمل مع بلوغ سن العمل دون أن يكون له منصب شغل.

-خريجي مراكز التعليم و التكوين وكذا العمال المسرحون نتيجة لتغيرات هيكلية في الاقتصاد.

-الأفراد الذين يشغلون منصب عمل و يتطلعون إلى عمل أفضل يتناسب ومؤهلاتهم وقدراتهم وطموحاتهم، بالإضافة إلى العمال المتقاعدين الراغبين في الدخول إلى سوق العمل ... الخ.

وبالتالي فإن الأفراد الذين لا تتوفر فيهم هذه الشروط لا يصنفون ضمن القوى العاملة المتاحة مثل الذين انسحبوا من دون قيد أو شرط من سوق العمل، أو الذين وجدوا وظيفة تتلاءم و قدراتهم، أو الذين، استفادوا من عقود عمل غير قابلة للفسخ في الأجل القصير، والذين مازالوا في طور التكوين أو لأداء الخدمة الوطنية.

3 -كل من يبحث عن عمل: مع قيامه بالإجراءات اللازمة لذلك وهو محددة وفق المقاييس الدولية مثل:

-التسجيل في مكاتب التشغيل (وكالات التشغيل) حكومة كانت أو خاصة.

-نشر الإعلانات للبحث عن عمل.

-طلب الحصول على موارد مادية و مالية لتمويل المشاريع الذاتية.

وعلى العموم يمكن تلخيص مفهوم البطالة على أنها عدم توافر فرص العمل لمن يرغب في العمل ويبحث عنه وله القدرة على ذلك عند مستوى الأجر السائد.

1 -التفسير الحديث للبطالة و التشغيل: