·? القدرة على التحليل والاستنتاج والتخيل

·?ضبط الانفعالات والتفكير العلمى

·?القدرة على الإنتباه والوعى والحرص

·?السرعة في اتخاذ القرارات

·?التفاؤل والطموح وقوة الإرادة

يمثل فريق قيادة الأزمة داخل جسم الأزمة العقل الذى يعطى الأوامر والتعليمات في تعاون وثيق مع القيادة التى تمثل قلب الأزمة وتبقى العلاقة بين القلب والعقل في الأزمة هى مصدر القوة في تحقيق النجاح في المواجهة واستمرار الحياة للكيان الذى هددته الأزمة .

4.التدريب على قيادة الأزمات

يعالج هذا التدريب نواحى القصور الشخصى بما يؤهل المستهدفين للعمل بفاعلية عند قيادة الأزمة . ويعتمد تدريب القيادات في هذا المجال على استخدام أساليب المحاكاة بحيث تتاح الفرصة لأن يمارسوا بصورة قريبة من الواقع وقريبة من ظروف الأزمة كيفية مواجهتها بحيث يتم وضعهم في الأماكن والمواقع الفعلية التى يتوقع أن يكونوا فيها أثناء إدارتهم للأزمة .

ويجب مراعاة الآتى عند تدريب القيادة:

1.ادارة القائد للآزمة تعنى أن ذلك قد يتطلب منه أن يمكث وقتا طويلا في ظروف من الإجهاد والتوتر , ومن أهم مايميز تدريب الفائد على مواجهة الأزمات هو تعريضه الى حجم مماثل للتوتر والاجهاد المتوقع .

2.أهم مايواجه القائد في الأزمة هو صعوبة الحصول على المعلومات ويجب أن يتدرب على كيفية العمل في ظل نقص المعلومات .

3.تنوع عمليات تدريب الفرد حسب تخصصه وحسب المجالات التى يمكن أن يشارك فيهاأثناء قيادة الأزمة .

4.اختيار القيادات التى تناسب صحتها الجسمية والعقلية التعامل مع الأزمات , ويكون لديها الاستعداد ولارغبة في اكتساب المهارات والاتجاهات الضرورية للعمل .

5.التدريب على العمليا ت المختلفه العقلية والبدنية التى قد تفرضها ظروف الأزمة .

6.دراسة الخبراتوالتجارب الناتجة من أزمات سابقة والاستفادة منها .

7.التطوير والتحديث المستمر للمعلومات والمهارات المستخدمة في مجال الأزمات .