التطور الاقتصادي والاجتماعي الذي تعيشه المملكة العربية السعودية (1393هـ) كما أدخلت عليه تعديلات أخرى في عام (1403هـ) .

ونظام التقاعد في المملكة نظام تأمين اقتصادي لمن بلغ الستين من العمر أو عجز عن العمل، فهو ليس بنظام توفير؛ لأن الدولة ملزمة بضمان دخل للموظف الذي يترك وظيفته بسبب الكبر أو العجز، بغض النظر عن المبالغ التي استوفتها منه خلال عمله الحكومي (55) .

وحدد النظام سن التقاعد للموظفين المدنيين ببلوغ الستين من العمر كحد أقصى لوجوب الإحالة على التقاعد؛ وهناك فئات مستثناة من هذا السن بموجب أنظمة خاصة بهم (56) . وحدد نظام التقاعد كيفية صرف المستحقات التقاعدية، حيث يتم حسم نسبة من راتب الموظف الشهري تعادل (9%) من الراتب الأساسي، كما تخصص وزارة المالية والاقتصاد الوطني حصة مماثلة لما يؤديه الموظف. وراعى النظام الحقوق المالية للمتقاعد على أسس ثلاثة: هي مدة الخدمة، ومقدار الراتب الشهري قبل التقاعد، وأسباب الإحالة على التقاعد؛ فمقدار الراتب التقاعدي يتأثر بعدد سنوات الخدمة، فكلما زادت سنوات الخدمة أدى إلى زيادة مقدار الراتب التقاعدي، ويعني ذلك تقدير لكل من تقدم به العمر في الوظيفة تقديرًا ماديًا. ويوفر النظام للمتقاعد وأسرته الحياة الكريمة بعد تقدمه في العمر وعجزه عن العمل (57) .

2 -نظام التأمينات الاجتماعية:

صدر أول نظام للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية في 6/ 9/1389هـ، ثم صدر نظام جديد بموافقة مجلس الوزراء في 17شعبان 1421هـ على أن يعمل به بعد شهرين من نشره في الجريدة الرسمية.

ويطبق نظام التأمينات الاجتماعية بنظامه الجديد على العمال السعوديين بالقطاع الخاص والحكومي كما هو سابقًا إلا أنه يمكن الاشتراك اختياريًا لأصحاب المهن الحرة، والذين يعملون لحسابهم الخاص، والحرفيين، والعاملين بخارج المملكة.

وفيما يخص الاشتراكات فالنظام السابق 13% موزعة على 8% من صاحب العمل، 5% من المؤمن عليه، والنظام الجديد 18% موزعة على 9% من صاحب العمل، 9% من المشترك سيتم دفعها بالتدريج فتبدأ بنسبة 6% ثم ترفع بعد سنة إلى 7.5% وبعد سنة أخرى إلى 9%، ويتحمل المشتركون اختياريًا كامل قيمة الاشتراكات 18%، والعمر عند بداية الاشتراك كان النظام السابق يطبق مهما كان العمر والنظام الجديد يشترط أن يكون أقل من ستين سنة عند بدء تطبيق النظام عليه ويستثنى من ذلك من سبق خضوعه ولم يحصل على معاش فإنه يطبق عليه النظام أيًا كان عمره لتمكينه من الحصول على معاش إما إذا كان سبق استحق معاشًا فخضوعه اختياري بشرط إلا يكون قد بلغ سنه الخامسة والستين في تاريخ العودة.