ولشروط استحقاق معاش التقاعد كان النظام السابق يتطلب: 1 - التوقف عن ممارسة أي نشاط خاضع للنظام ... 2 - اشتراك 120 شهرًا منها 36 شهر خلال السنوات الخمس الأخيرة لطلب المعاش أو 180 شهرًا متصلة أو متقطعة ... 3 - بلوغ سن الستين، ويتطلب النظام الجديد: ... 1 - التوقف عن ممارسة أي نشاط خاضع للنظام ... 2 - توفر 120 شهر متصلة أو متقطعة ... 3 - بلوغ سن الستين.

وقد ورد في النظام الجديد ميزة معاش التقاعد المبكر، فيمكن الحصول على معاش قبل بلوغ الستين إذا أكمل 300 شهر اشتراك، ويحق للمرأة الحصول على معاش في سن الخامسة والخمسين متى توافر لديها 120 شهر اشتراك.

كما أن النظام الجديد ورد به ميزة أخرى هي إمكانية ضم مدة اعتبارية في الحالات التي يبلغ المشترك فيها سن الستين دون أن يستكمل المدة المؤهلة لاستحقاق معاش التقاعد فإنه يجوز له ضم مدة اعتبارية إلى مدة اشتراكه متى بلغت مدة اشتراكه خمس سنوات على الأقل على إلا تتجاوز المدة المضمومة خمس سنوات أو المدة اللازمة لاستحقاق المعاش أيهما أقل على أن يؤدي الاشتراكات عن هذه المدة.

ويحسب المعاش في النظام السابق على أساس مجموع الأجور التي أديت على أساسها الاشتراكات في الأربع والعشرين شهرًا الاخيرة مقسومة على 24 أما النظام الجديد ذات الحكم بشرط إلا يتجاوز هذا المتوسط 150% من إجر الاشتراك في بداية السنوات الخمس الأخيرة من مدة الاشتراك، إذا لم يكن أجر الاشتراك قد تدرج في حدود اللائحة تطبيقًا لأحكام النظام، ويضرب في سنوات الاشتراك ويضرب (×) في 1/ 50 أما النظام الجديد: متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين × في عدد سنوات الاشتراك × 1/ 40. وفيما يتعلق بمعاش التقاعد كان النظام السابق لا يوجد به حد أدنى ولا يوجد حدًا أعلى أما النظام الجديد فجعل الحد الأدنى 1500ريال شهريًا، والحد الأعلى هو متوسط الأجر الذي حسب على أساسه المعاش (58) .

ويعد نظام التأمينات الاجتماعية تطبيقًا للتكافل الاجتماعي في الإسلام ومظهر من مظاهر البر والتقوى بكفالة حق للمؤمن عليه في الحصول على دخل يعوضه عما فقده بسبب بلوغ سن الشيخوخة، وقد بلغ معاشات الشيخوخة 64% من مجموع المبالغ المنصرفة للسعوديين من فرع المعاشات طول الفترة الممتدة من عام 1395هـ وحتى عام 1417هـ، وبلغت حالات الشيخوخة للسعوديين التي ترعاهم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية رعاية اقتصادية من خلال معاشات الشيخوخة (22962) حالة من السعوديين (59) .