ب-المتزوجون:

1 -يعتمد مبلغ ستة آلاف وخمسمائة روبية شهرياُ.

2 -يزاد مبلغ ثلاثمائة روبية على كل طفل.

3 -يزاد مبلغ سبعامائة روبية عن كل زوجة في حالة التعدد.

4 -تعتمد زيادة سنوية لغلاء المعيشة بنسبة 10% من الراتب الأساسي.

5 -العناصر الفنية المتخصصة (المنتمية أو المتعاونة) الأصل أن يعاملوا على حد الكفاية ضمن الضوابط عل الفقرتين السابقتين فعند تعذر ذلك وكانت الحاجة إليهم متعينة فَيُعتَمَد راتبهم حسب الإتفاق الخاص مع كل منهم بشرط أن يجيزه الأمير أو نائبة.

خامسا: الجوانب المالية في التعاقد مع المنتمين:

1 -الرواتب: ويثبت في العقد ما هو حق للمنتمي حسب حاله وضمن ضوابط الفقرة السابقة.

2 -التذاكر:

أ المتزوج الذي أهله في بلده يعامل معاملة الأعزب في الراتب وتعطى له تذكرة كل سنة.

ب الأعزب تصرف له تذكرة بعد مضي سنة ونصف.

ت المتزوج الذي أهله معه تصرف له تذكرة له ولزوجته ولأولاده كل سنتين.

ث يحق لمستحقي التذاكر السفر بها أو استدعاء أقاربهم أو تحويلها إلى تذاكر لحج الفريضة أو العمرة في غير أوقات الحج (إذا تعذر سفرهم إلى بلادهم) وذلك بشرط أن لا تزيد القيمة عن قيمة التذاكر المستحقة لها.

ج لا يحق للأخ أن يأخذ قيمة التذكرة نقدًا إذا تعذر سفره أو تحويلها كما في الفقرة السابقة.

ح يحق للأمير أو نائبه إيقاف صرف تذاكر المستحقين لِأَجَلٍ ما لمصلحة يراها.

خ تصرف التذاكر من قسم المحاسبة العامة من بند خاص بها.

3 -العلاج:

أ من حق المنتسبين مراجعة الكادر الطبي في القاعدة وأخذ العلاج مجانا.